Wie überzeugen Sie mit einem Lebenslauf als Quereinsteiger?

Was früher in der Arbeitswelt noch ungewöhnlich war, gilt heute als selbstverständlich: Immer mehr Menschen suchen eine neue berufliche Herausforderung mittels eines Quereinstiegs. Das hängt zum einen mit dem allgegenwärtigen Fachkräftemangel und zum anderen mit dem Wunsch nach mehr Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zusammen. Somit begegnen Arbeitgeber Bewerbern, die aus anderen Tätigkeitsfeldern stammen, allgemein viel offener. 

Darüber hinaus haben Neulinge den Vorteil, vielseitige Kenntnisse und oftmals reichlich Lebenserfahrung mitzubringen. Genau darin liegt die Stärke eines Lebenslaufes als Quereinsteiger, der Ihren zukünftigen Vorgesetzten von Ihrer Eignung überzeugt. Zeigen Sie daher, inwiefern Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Soft Skills für Ihre angestrebte Stelle von Nutzen sind. Wenn Sie beispielsweise lange als Kassierer im Einzelhandel tätig waren und sich aktuell als Lagerhelfer bewerben möchten, stellen Ihre bisherigen Kenntnisse in der Warenlogistik einer Supermarktfiliale einen Pluspunkt dar. Ebenso verhält es sich bei der Jobbewerbung einer Reinigungskraft, die nun als Küchenhilfe arbeiten möchte. Ihre saubere Arbeitsweise und ihr Fachwissen über Hygiene bringt ihr einen Vorteil bei der zukünftigen Arbeit mit Lebensmitteln ein. Nehmen Sie daher in Ihrem Werdegang aktiv Bezug auf Ihre Fertigkeiten und Qualifikationen aus früheren Anstellungen.

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Worauf legen Personaler bei einem Quereinsteiger-Lebenslauf besonderen Wert?

Beim Durchsehen eines Quereinsteiger-Lebenslaufes treffen HR-Manager auf interessante Persönlichkeiten mit vielseitigen Qualitäten. Sie achten dabei besonders darauf, wie sich Ihr persönlicher Werdegang bisher gestaltet hat. Haben Sie sich jahrelang voller Enthusiasmus Ihrem Job gewidmet und nebenbei noch einschlägige Fortbildungen absolviert? Oder waren Sie neben Ihrer Arbeit auch ehrenamtlich tätig? All das spricht für Ihr Engagement und Ihre Motivation als Bewerber.

Unabhängig davon, ob Sie geeignete Fachkenntnisse in den neuen Beruf mitbringen, legen Personalverantwortliche insbesondere Wert auf Ihre Soft Skills. Schlussendlich hat keine Firma etwas von einem top-qualifizierten Mitarbeiter, der aber nicht die richtigen Einstellungen und Sozialkompetenzen an den Tag legt. Streben Sie beispielsweise einen Beruf als Kinderpflegehelfer an und waren bisher als Hilfskraft in der Altenpflege tätig, dann verfügen Sie über das notwendige Maß an Empathie, Menschenkenntnis und Fürsorge für Ihre neue Aufgabe. Ebenso geben Ihre Hobbys und privaten Interessen Aufschluss über Ihre Eignung. Interessieren Sie sich zum Beispiel für eine Stelle als Hausmeister, ist Leidenschaft für Heimwerken ein Pluspunkt.

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Wichtige Informationen

Welche Informationen sollten Sie in einem Lebenslauf als Quereinsteiger erwähnen? Wie jeder andere Werdegang beginnt auch der Lebenslauf eines Quereinsteigers mit den persönlichen Angaben des Kandidaten. Geben Sie daher Auskunft zu Ihrem Namen, Geburtsdatum und Ihren Kontaktdaten. Der nächste Abschnitt widmet sich Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihrem bisher eingeschlagenen Ausbildungsweg. Hier führen Sie aus, in welchen Bereichen Sie bisher gearbeitet haben und für welche Ausbildungsform Sie sich entschieden haben. Bewerber mit Berufsausbildung gehen an dieser Stelle zum Beispiel auf Ausbildungsschwerpunkte ein, ebenso Absolventen eines akademischen Studiums. Besitzen Sie darüber hinaus andere erwähnenswerte Weiterbildungen, dann nennen Sie diese im folgenden Punkt. Es folgt die Beschreibung Ihrer Fähigkeiten, Soft Skills und Hobbys. Gehen Sie zusätzlich einem Ehrenamt nach oder sind Sie anderweitig sozial engagiert, nehmen Sie am Ende Ihres CVs Bezug darauf.

Mitarbeiterin im Lager, die einen Handscanner hält
Mitarbeiterin im Lager, die einen Handscanner hält
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Fachliche Kenntnisse

Welche fachlichen Kenntnisse sollten Sie in einem Lebenslauf als Quereinsteiger aufführen? Wenn Sie sich für ein neues Berufsfeld bewerben, verfügen Sie in der Regel noch nicht über alle notwendigen Fachkenntnisse. Dennoch haben Sie sich während Ihrer Ausbildung, Ihres Studiums oder Ihrer beruflichen Tätigkeit nützliches Wissen angeeignet, das Ihnen in dem neuen Kapitel Ihrer Karriere zugutekommt. So wendet beispielsweise der ehemalige Call-Center-Agent sein Know-how in der Kundenberatung, seine Kenntnisse im Verkauf von Produkten und seine Fähigkeiten im Beschwerdemanagement gewinnbringend in seinem zukünftigen Job als Kassierer im Supermarkt an. Darüber hinaus sind in der modernen Arbeitswelt EDV-Kenntnisse in fast jedem Beruf erwünscht. Blicken Sie also aufgrund Ihrer bisherigen Berufstätigkeit auf Erfahrungen im Umgang mit Softwareanwendungen wie MS-Office zurück, stellt das zum Beispiel eine Bereicherung für Ihren angestrebten Arbeitsplatz als Schreibkraft in einer Anwaltskanzlei dar. Auch Fremdsprachenkenntnisse sind für manche Personaler der entscheidende Punkt für eine Einstellung.

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Praktische Erfahrung und Projekte

Mit der Beschreibung Ihrer Praxiserfahrungen haben Sie eine weitere Gelegenheit, eine thematische Brücke zum jeweiligen Stellenprofil zu schlagen. Beschreiben Sie dabei Ihre Aufgabenbereiche in der jeweiligen Position, die für die angestrebte Stelle relevant sind. Dabei müssen Sie nicht ausschließlich auf Ihre Vollzeit-Jobs eingehen, sondern dürfen auch Erfahrungswerte im Zusammenhang mit ehrenamtlichen Tätigkeiten, Nebenjobs oder Schülerpraktika eingehen. Haben Sie sich beispielsweise für einen gemeinnützigen Verein eingesetzt und sich mit der Beschaffung von Werbemitteln für einen guten Zweck befasst, profitieren Sie davon bei Ihrem potenziellen Job als Vertriebsmitarbeiter. Schreiben Sie hingegen einen Lebenslauf als Quereinsteiger für eine Anstellung als Mitarbeiter im Lager, hilft Ihnen zum Beispiel der Verweis auf einen Aushilfs- oder Ferienjob im Supermarkt, in dem Sie beim Auspacken und Einräumen der Waren unterstützt haben.  

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Soft Skills

Welche Soft Skills sollten Sie erwähnen? Ihre persönlichen Stärken und Sozialkompetenzen spielen eine zentrale Rolle in Ihrem Lebenslauf als Quereinsteiger. Überlegen Sie dabei, welche Ihrer positiven Eigenschaften einen Mehrwert für Ihr künftiges Berufsfeld darstellen. Verfügen Sie beispielsweise über gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, verschafft es Ihnen Vorteile bei einer Stellenbewerbung als Mitarbeiter im Kundenservice. Allgemein beurteilen Arbeitgeber Soft Skills wie Lernbereitschaft, Flexibilität, Ausdauerfähigkeit und Teamfähigkeit positiv bei Bewerbern ohne spezifische Branchenerfahrung. Um Ihre Qualitäten glaubwürdig darzustellen, verweisen Sie auf dazu passende Hobbys oder Interessen. Zum Beispiel untermauern Sie Ihre Kompetenzen als Teamplayer mit der Angabe einer Freizeitbeschäftigung in einem Mannschaftssport wie Fußball.

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Aufbau des Lebenslaufes

Für die Gestaltung eines übersichtlichen Lebenslaufes als Quereinsteiger bietet sich entweder ein chronologischer Aufbau an oder eine antichronologische Gliederung. Für welche Sie sich dabei am besten entscheiden, hängt mitunter von Ihrem Werdegang ab. Sind Sie noch nicht lange im Berufsleben aktiv und besitzen daher nur wenig Praxis, liegt Ihre Wahl auf dem chronologisch aufgebauten CV. Dieser liefert ein anschauliches Bild Ihrer bisherigen Entwicklung. Er fängt in der Vergangenheit mit Ihren ersten Erfahrungen in der Berufswelt und Ihrer frühesten relevanten Ausbildungsetappe an. Anschließend verläuft die Auflistung Ihrer Laufbahn immer weiter in die Gegenwart bis zu Ihrer aktuellen Ausgangssituation. Stehen Sie hingegen bereits länger im Berufsleben und weisen eine lange Reihe von Joberfahrungen auf, ist der antichronologische Werdegang genau das Richtige für Sie. Sie verfahren dabei auf umgekehrte Weise und lenken den Fokus auf Ihre aktuelle berufliche Position und Ihren derzeitigen Ausbildungsstand.

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Fragen und Antworten

Hier finden Sie typische Fragen zum Lebenslauf für Quereinsteiger:

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Lebenslauf Quereinsteiger Muster

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