Inzwischen verfügt Randstad über 12 ausgebildete EURES-Berater. Wie lief deren Weiterbildung ab?

Marc Cramer: Zunächst fand ein Vorbereitungstreffen für alle zukünftigen EURES-Berater in Bonn statt. Insgesamt beinhaltet die Ausbildung drei Seminarblöcke. Normalerweise finden zwei davon online statt, der dritte als Präsenzseminar. Aufgrund von Coroana erfolgte die Ausbildung jedoch fast ausschließlich online in drei Seminarblöcken. Begleitend gibt es viel Informations- und Lernmaterial.

Die Zertifizierung als EURES-Berater ist also keine Kleinigkeit, sondern setzt viel Fachwissen rund um das grenzüberschreitende Arbeiten voraus. Zum Glück können wir hier bei Randstad auf viel Vorwissen zurückgreifen, das sich aus unserer täglichen Arbeit ergibt. Zudem beschäftigt sich die Randstad Fachabteilung „Cross Border Service” genau mit diesen Themen. Wir EURES-Berater verfügen also über eine Vielzahl an Fachwissen und Unterstützungsmöglichkeiten, um unsere Aufgaben wahrnehmen zu können. Das macht Spaß!

Was genau sind die Aufgaben eines EURES-Beraters?

Marc Cramer: Wer aus dem europäischen Ausland kommend in Deutschland arbeiten möchte, als Deutscher in ein anderes europäisches Land geht oder als deutsches Unternehmen Arbeitskräfte aus ganz Europa erreichen will, für den ist ein EURES-Berater der richtige Ansprechpartner. EURES-Berater bieten Informationen, Beratung und Vermittlung rund um den europäischen Arbeitsmarkt. Die Bandbreite von praktischen Fragen wie „Wo muss ich mich melden, wenn ich eine Arbeit auf Zypern aufnehme?“ bis hin zu komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Außerdem organisieren EURES-Berater Events rund um die europäische Arbeitsmobilität – z. B. veranstaltete Randstad 2022 einen European Online Jobday zum Thema „Zeitarbeit in Deutschland – welche Chancen zum Arbeitsmarkteinstieg bietet die Zeitarbeit?”. Wenn ein Arbeitgeber beispielsweise Fachpersonal aus Osteuropa sucht, dann kann er bei uns Unterstützung bekommen, um dort auf einer Jobmesse aufzutreten.

Welche Vorteile hat es für Bewerber, dass Randstad eigene EURES-Berater hat?

Marc Cramer: Als größter Personaldienstleister in Deutschland bringt Randstad jedes Jahr tausende Menschen in Arbeit. Wir kennen die Bedürfnisse der Bewerber sehr gut und arbeiten mit vielen Unternehmen in Deutschland vertrauensvoll zusammen, wenn es um die Besetzung offener Stellen geht. Durch das umfangreiche EURES-Netzwerk und die einzigartige Rolle, die Randstad darin einnimmt, können auch internationale EURES-Rekrutierungsveranstaltungen organisiert werden.

Randstad ist neben der Bundesagentur für Arbeit das einzige vollwertige Mitglied von EURES in Deutschland. Bewerber erhalten bei Randstad alle Informationen und Fördermöglichkeiten zu einem Jobwechsel ins europäische Ausland direkt aus erster Hand eines EURES-Beraters.

Damit wir up-to-date bleiben, besuchten wir gerade letzte Woche die diesjährige EURES-Tagung in Halle an der Saale. Knapp 200 EURES-Berater und -Beraterinnen aus Deutschland und anderen EU-Ländern trafen sich hier, um sich über aktuelle Themen und Veränderungen auszutauschen. Randstad war mit sieben EURES-Beratern vor Ort dabei.

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