Fakten
Deckung des hohen Bedarfs an qualifizierten Fachkräften
Entlastung der HR-Abteilung
Optimierung des Bewerbungspozesses
Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region
Die Ausgangslage
Im Mai 2023 wandte sich die S.M.A. Metalltechnik an Randstad, um Unterstützung bei der Besetzung und Bearbeitung qualifizierter Vakanzen in Produktion und Logistik zu erhalten. Hintergrund war der Aufbau von hochmodernen, automatisierten Fertigungslinien und die damit verbundene Transformation in Produktion und Logistik.
Case Study
Die Lösung
Da zwischen Projektstart und geplanter Inbetriebnahme der Linien nur wenige Monate lagen, war eine sehr schnelle Lösung erforderlich. Randstad bündelte alle verfügbaren Ressourcen und entwickelte ein gemeinschaftliches Konzept: Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung startete das Team von Randstad Inhouse Services umgehend mit einer Master-Vendor-Inhouse-Lösung zur Koordination und Besetzung flexibler Stellenanforderungen.
Das Account Management Team der Randstad Talent Consulting übernahm die Implementierung und Steuerung der direkten Vermittlung. Randstad unterstützte das Recruiting und übernahm Job Advertisement, Kampagnenschaltung und Active Search. Das Konzept umfasste im Rahmen des Large Scale Recruitments das gesamte Auftrags- und Bewerbermanagement. Als digitale Unterstützung des Auftrags- und Bewerbermanagements und zur Einbindung weiterer Co-Partner wurde beim Kunden das Randstad VMS (Vendor Management System) implementiert.
Der Kundennutzen
Die Projekteinführung führte zu einer deutlichen Entlastung der HR-Abteilung und zur qualifizierten Besetzung offener Vakanzen. Die Expertise des Account Managements und die regelmäßigen Projektreviews trugen zu einer Optimierung des Bewerberprozesses bei und führten zu einer schnelleren Besetzung der Positionen. Dank wöchentlicher Meetings und Reportings konnten Schwachstellen im Besetzungsprozess gemeinsam mit dem Kunden analysiert und optimiert werden. Randstad filterte durch die tiefe Kenntnis über die Stellenanforderungen vorab viele ungeeignete Bewerber heraus und schonte hierdurch wertvolle Kundenressourcen. Neben der erfolgreichen Rekrutierung und den durch Randstad ausgewählten Rekrutierungskanälen wurde die Arbeitgebermarke des Unternehmens zusätzlich gestärkt.
Das Kundenunternehmen
Die S.M.A. Metalltechnik GmbH & Co. KG mit Stammsitz in Backnang ist ein führender Anbieter von Kältemittelleitungen, Wasserleitungen, Luftleitungen und Ölleitungen für OEMs weltweit und deckt hierbei die Entwicklung, Konstruktion und Produktion ab. Ein besonderer Fokus für die Zukunft liegt auf Kältemittelleitungen für die Elektromobilität.
Standort: Backnang
Zusammenarbeit mit Randstad seit 2023
Kostenloser Download
Hier finden Sie die Case Study im übersichtlichen PDF-Format.
Kontakt
Tommy Nickel
Project & Implementation Manager Randstad Talent Consulting
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