Fakten
Rekrutierung von Saisonkräften für den Fährbetrieb
Entlastung der HR-Abteilung durch qualifizierte Vorauswahl
Die Ausgangslage
Der Kunde suchte einen Partner, der die komplette Rekrutierung von Saisonkräften übernehmen würde, die auf dem neuen Fährschiff „Berlin” zwischen Rostock und Gedser/Dänemark beschäftigt sind.
Case Study
Die Lösung
Die Niederlassung Rostock übernimmt im Rahmen eines operativen Bewerbermanagements die komplette Abwicklung sämtlicher Rekrutierungsaktivitäten. Zu diesem Zweck sind zentrale Ansprechpartner definiert, die Scandlines betreuen. Randstad schaltet Online-Stellenanzeigen auf der Homepage von Scandlines sowie auf der Randstad Jobbörse. Zudem bearbeitet die Niederlassung alle eingehenden
Bewerbungen.
Im weiteren Prozess findet die Sichtung und Bewertung der eingehenden Bewerbungen nach definierten Kriterien statt. Randstad bewertet und entscheidet, mit welchen Kandidaten ein erstes telefonisches Kurzinterview durchgeführt wird. Hier werden für den Kunden relevante Kriterien wie z. B. Flexibilität oder Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit geprüft. Anschließend werden die Bewerber selektiert, die Scandlines zum persönlichen Interview vorgestellt werden. Randstad übernimmt die Terminierung von Vorstellungsgesprächen zwischen sich und den verantwortlichen Supervisoren an Bord der „Berlin”.
Für Kandidaten, die der Kunde einstellt, übernimmt Randstad die Erstellung des Arbeitsvertrages und händigt diese den neuen Mitarbeitern aus. Zur Projektdokumentation und um einen gemeinsamen Zugriff auf alle Bewerber zu haben, wird das Randstad Bewerbermanagement-System e.ordering genutzt.
Inzwischen gibt es einen Rahmenvertrag für Personalvermittlung. Auf Basis dieses Vertrages vermittelt Randstad seit Januar 2017 kaufmännische Fach- und Führungskräfte für die Bereiche Land und See.
Der Kundennutzen
- Nutzung von einheitlichen Auswahlprozessen
- Konzentration in der Stellenbesetzung auf bereits vorqualifizierte Kandidaten
- Abbau von saisonalen Arbeitsspitzen im HR-Bereich
- Fokus der HR-Abteilung auf das Kerngeschäft
Das Kundenunternehmen
Die Scandlines Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg ist eine deutsch-dänische Reederei, die mit ihren Fähren zwei kurze Ostsee-Fährrouten zwischen Deutschland und Dänemark betreibt.
Standort: Rostock
Zusammenarbeit mit Randstad: Seit 2016
Kostenloser Download
Hier finden Sie die Case Study im übersichtlichen PDF-Format.
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