Case Study groku Kunststoffe GmbH

Lösung

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, wandte sich groku Kunststoffe GmbH an Randstad. Gemeinsam wurde ein umfassender Rekrutierungsplan entwickelt, der auf die spezifischen Anforderungen von groku zugeschnitten war. Ein zentraler Bestandteil der Lösung war die Bereitstellung zusätzlicher Rekrutierungsressourcen durch Randstad. In enger Zusammenarbeit erstellte das Team Zielfirmenlisten, die relevante Unternehmen identifizierten, in denen potenzielle Kandidaten tätig sein könnten. Ziel war es, gezielt qualifizierte Fachkräfte zu identifizieren, anzusprechen und für eine Tätigkeit bei groku zu begeistern.
Die Maßnahmen umfassten:

• Maßgeschneiderte Stellenanzeigen, die auf die speifischen Anforderungen und Vorteile bei groku abgestimmt waren. 
• Gezielte Online - Kampagnen, die sowohl über branchenspezifische Plattformen als auch über soziale Netzwerke ausgespielt wurden.
• Direktansprache von Kandidaten über Social-Media-Kanäle wie LinkedIn und XING, um Fachkräfte aktiv auf die offenen Stellen aufmerksam zu machen.

Der entscheidende Schritt war die aktive Ansprache potenzieller Kandidaten. Randstad nutzte seine Expertise im Bereich der Social-Media-Rekrutierung, um die Zielgruppe effizient zu erreichen. Diese Herangehensweise erwies sich als besonders effektiv, da sie auf die speziellen Anforderungen der Positionen und die Wünsche potenzieller Bewerber abgestimmt war. 

Der Kundennutzen

1. Erweiterte Reichweite und Sichtbarkeit: Durch die gezielten Kampagnen und die aktive Ansprache wurde eine deutlich größere Anzahl potenzieller Fachkräfte erreicht, auch außerhalb der üblichen Rekrutierungskanäle.
2. Optimierung des Rekrutierungsprozesses: Dank der spezialisierten Strategien und der Unterstützung durch randstad konnte groku Zeit und interne Ressourcen einsparen, da die Rekrutierungseffizienz erheblich gesteigert wurde.
3. Qualitätsorientierte Rekrutierung: Die gezielte Ansprache von Fachkräften mit der erforderlichen Qualifikation führte dazu, dass Kandidaten ausgewählt wurden, die perfekt zum Profil und zu den Anforderungen von Groku passten.
4. Nachhaltige Besetzung der offenen Stellen: Durch die maßgeschneiderte Vorgehensweise wurden nicht nur die Stellen erfolgreich besetzt, sondern auch langfristige Perspektiven für die neuen Mitarbeitenden geschaffen.

Insgesamt konnte die groku Kunststoffe GmbH dank der Zusammenarbeit mit der Randstad Personalberatung – Randstad Talent Consulting – ihre Produktionskapazitäten erfolgreich erweitern und gleichzeitig die Grundlage für weiteres Wachstum legen. Die Kombination aus Reichweite, Präzision und strategischer Umsetzung machte die Rekrutierungsinitiative zu einem vollen Erfolg.