Zusammenarbeit mit Randstad
Unser Kunde ADMEDES fertigt sensible medizinische Produkte. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an Mitarbeiter, die sehr präzise und sorgfältig arbeiten. Besonders während Auftragsspitzen kann dies zu Herausforderungen während des Rekrutierungsprozesses führen. Gemeinsam mit Randstad wurden jedoch passgenaue Lösungen entwickelt, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.
Case Study
Kundenspezifische Auswahlverfahren
Die Lösung
Randstad Inhouse Services entwickelte gemeinsam mit dem Kunden ein speziell auf die Kundenanforderungen abgestimmtes Auswahlverfahren. Durch diverse theoretische und praktische Testverfahren, -stufen und Gespräche lernen die neuen Kandidaten die Tätigkeiten und die an sie gestellten Erwartungen besser kennen.
Der Kundennutzen
ADMEDES baut das Personal grundsätzlich über Randstad Inhouse Services auf. Randstad übernimmt die Vorselektion der Bewerber. Es besteht daher kein Einstellungsrisiko für den Kunden, da am Ende des Auswahlprozesses nur die bestmöglichen Kandidaten bei ADMEDES beginnen. Das gemeinsam abgestimmte und optimierte Auswahlverfahren sorgt für eine Reduzierung der Frühfluktuation und vermindert somit unnötige Einarbeitungsaufwendungen.
Case Study
Gemeinsame Rekrutierung
Die Lösung
Das über die Region Pforzheim hinaus renommierte Kundenunternehmen schaltete mit Randstad ganzseitige Printanzeigen in Tageszeitungen und weiteren Zeitungen der Umgebung. Randstad übernahm dabei das Bewerber-Management. Zusätzlich zu den Anzeigen verteilte Admedes Kfz-Aufkleber und produzierte auch einen Kino-Spot. Randstad forcierte außerdem das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter”-Programm durch Verdopplung der Prämie, erstellte und verteilte Flyer und schaltete weitere Anzeigen, unter anderem auch auf www.monster.de.
Der Kundennutzen
In weniger als drei Wochen wurden über 60 qualifizierte Kandidaten ausgewählt. Alle Vakanzen konnten in kürzester Zeit besetzt und zusätzliche Kandidaten für unerwartete Ausfälle gefunden werden. Die gemeinsamen Rekrutierungsaktionen waren für alle Beteiligten ein Erfolg und vertieften die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Randstad und Admedes nachhaltig.
Das Kundenunternehmen
ADMEDES ist weltweit führend in der Herstellung von Gefäßimplantaten und Miniaturkomponenten aus Nitinol. Als Pioniere in der Laserbearbeitung von Nitinol Stents beherrscht ADMEDES einzigartige, selbst entwickelte Technologien und arbeitet ständig an Innovationen. Dr. Andreas Schüßler wagte 1996 den Sprung von der Wissenschaft in die Wirtschaft. Heute ist ADMEDES der Weltmarktführer für Stents aus Nickel Titan-Legierungen und eine der ersten OEM‑Adressen weltweit für die Herstellung von Miniaturkomponenten und Implantaten.
Zusammenarbeit mit Randstad seit 2015.
Kostenloser Download – Hier finden Sie die Case Studies im PDF-Format.
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