Häufig gestellte Fragen zur Personalsuche
Sie sind auf der Suche nach Personal, das im Rahmen von Zeitarbeit unterstützt oder möchten Mitarbeiter finden, die Sie direkt bei sich im Unternehmen anstellen? Randstad ist Ihr Partner wenn es um die Unterstützung bei Auftragsspitzen, die Überbrückung von kurzfristigen Personalengpässen und die passgenaue Besetzung Ihrer Vakanzen geht.
Überlassen Sie Randstad die Personalsuche! Ob im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) oder Personalvermittlung: Senden Sie uns über das Formular Ihre Anfrage – sie wird direkt an eine Randstad Niederlassung in Ihrer Nähe weitergeleitet, die sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzt.
Nachstehend beantworten wir die am häufigsten gestellten Fragen rund um das Thema Personalsuche und Personalanfrage bei Randstad.
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Muss ich für die Personalanfrage bezahlen?
Wenn Sie uns Ihre Personalanfrage senden, ist dies natürlich kostenlos und unverbindlich. Dabei spielt es auch keine Rolle, ob Sie Zeitarbeiter suchen, die temporär unterstützen, oder einen Facharbeiter direkt in Ihrem Unternehmen einstellen möchten. Unsere HR-Experten werden sich nach Absenden Ihrer Anfrage schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu besprechen und schnellstmöglich Ihre benötigten Mitarbeiter zu finden.
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Welche Dienstleistungen bietet Randstad Unternehmen?
Als führender Personaldienstleister weltweit bietet Randstad seinen Kunden ein umfassendes Portfolio an HR-Services. Wir finden Mitarbeiter für Unternehmen aller Größen und Branchen – schnell und effizient, sowohl in direkter Personalvermittlung als auch in Zeitarbeit. Darüber hinaus unterstützen wir beispielsweise bei den Themen Outsourcing und Outplacement und helfen mit digitalen Tools, u. a. zur elektronischen Zeiterfassung oder Schichtplanung, Ihre Personalarbeit einfacher und effizienter zu gestalten.
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Hier erhalten Sie einen Überblick über alle Services und Produkte von Randstad. -
Wie können Unternehmen bei Randstad Personal anfragen?
Am besten übermitteln Sie uns Ihren Personalbedarf über das oben stehende Anfrage-Formular. Darin teilen Sie uns mit, für welches Berufsfeld Sie Mitarbeiter suchen, ob Sie diese als Zeitarbeitnehmer benötigen (Arbeitnehmerüberlassung) oder direkt in Ihrem Unternehmen anstellen möchten (Personalvermittlung). Wenn Sie konkrete Vorstellungen bezüglich Ihrer neuen Mitarbeiter haben und diese bestimmte Anforderungen erfüllen sollen, können Sie diese ebenfalls mit angeben.
Ihre Anfrage wird aufgrund Ihrer Kontaktadresse einer Randstad Niederlassung in Ihrer Nähe zugewiesen. Ein Randstad Mitarbeiter wird sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen, eventuelle Fragen klären und das weitere Vorgehen besprechen.
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Kann ich meine Personalanfrage auch telefonisch übermitteln?
Natürlich stehen unsere Recruiting-Spezialisten auch telefonisch für Ihre Personalsuche zur Verfügung. Über unsere Standortsuche finden Sie die nächstgelegene Randstad Niederlassung sowie deren Kontaktdaten.
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Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?
Bei der Zeitarbeit überlässt ein Personaldienstleister wie Randstad Mitarbeiter für einen begrenzten Zeitraum an ein Kundenunternehmen, dies wird über den sogenannten Arbeitnehmerüberlassungsvertrag vereinbart. Der eigentliche Arbeitsvertrag wird zwischen Randstad und dem Zeitarbeitnehmer geschlossen, die Arbeitsleistung erbringt dieser beim Kundenunternehmen vor Ort.
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Wenn ein Unternehmen offene Stellen zu besetzen hat, kann entweder seine eigene Personalabteilung aktiv werden, um die passenden Mitarbeiter zu finden, oder es beauftragt ein Personalvermittlungsunternehmen wie Randstad mit der Übernahme des Rekrutierungsprozesses. Das zugrunde liegende Prinzip heißt in diesem Fall Personalvermittlung. Der Bewerber schließt den Arbeitsvertrag direkt mit dem Unternehmen. Randstad nimmt lediglich die Vermittlerrolle ein. -
Wie findet Randstad Mitarbeiter?
Als Deutschlands führender Personaldienstleister verfügt Randstad über zahlreiche Möglichkeiten, für Unternehmen passende Mitarbeiter zu finden – egal ob Helfer, Facharbeiter oder Führungskräfte. Mit etwa 500 Niederlassungen in 330 Städten (2023) unterstützen wir unsere Kunden professionell und erfolgreich bei der Personalsuche.
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Dank unserer langjährigen Erfahrung und bundesweiten Vernetzung sowie einem großen eigenen Kandidatenpool sind wir in der Lage, Ihre offenen Stellen zu besetzen – schnell und effizient. Wir nutzen dabei unsere Stärken: Kompetenz und Persönlichkeit, Empathie und Nähe. Wir setzen auf Technologie, die für den Menschen da ist, nicht umgekehrt.
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