Seit vielen Jahren führt Randstad regelmäßig Umfragen und Studien durch, um Freelancern, Festangestellten und Unternehmen wertvolle Analysen zu liefern. Dazu gehört auch die Randstad „Arbeitsleben Studie“ (vormals GULP Arbeitsleben Studie), die 2024 wieder an den Start geht und Einblicke in Verdienst, Erwartungen von und an Unternehmen und Kandidaten sowie weitere Trends bietet.
Schleppendes Wachstum, Fachkräftemangel und schrumpfende Margen von kleinen und großen Unternehmen: Diese Themen befinden sich heute weit oben auf der Agenda der deutschen Wirtschaft. Doch wie wirken sich diese Entwicklungen konkret auf die Stundensätze und Auftragslage von Freelancer aus – und wie sieht es aus bei den Gehältern und Jobaussichten von Festangestellten?
Angestellte und Freelancer zur Teilnahme aufgerufen
Diesen und vielen weiteren Fragestellungen geht Randstad mit seiner diesjährigen Arbeitsleben Studie nach, die Einblicke in den Projektmarkt und die Angestelltenverhältnisse der IT-, Engineering- sowie Life-Science-Branche sammelt. Sie beantwortet wichtige Fragen wie „Welche Experten sind in welchen Branchen gerade besonders gefragt und welche Skills sind heute unerlässlich?“, „Wie hoch sind die marktüblichen Honorare bzw. Gehälter?“ und „Worauf legen Freelancer und Angestellte in ihrem Arbeitsleben besonders Wert?“.
Die Studie wird aber erst dann aussagekräftig, wenn sie von so vielen Teilnehmenden wie möglich mit Informationen unterstützt wird. Daher lädt Randstad alle Interessierten ein, an der neuen Arbeitsleben Studie teilzunehmen. „Von den Ergebnissen der Studie profitieren vor allem die Teilnehmenden. Denn anhand ihrer Erkenntnisse erhalten Freelancer einen besseren Einblick in den eigenen Marktwert – und können dieses Wissen nutzen, um die eigene Stellung am Arbeitsmarkt zu verbessern“, erläutert Michel Verdoold, CEO von Randstad Professional.
Die Umfrage ist ab sofort geöffnet, die Beantwortung der Fragen dauert etwa zehn Minuten, unabhängig von der Berufsgruppe. Teilnehmen können Freelancer, Mitarbeitende in Festanstellung oder Zeitarbeitende (im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung).
Über die Randstad Arbeitsleben Studie
Seit 2013 liefern die Studien von Randstad Professional (vormals GULP) einen Überblick über Stundensätze, Projekte und Auslastung von freien Mitarbeitenden der IT-, Engineering- und Life Science-Branche. Die Randstad Arbeitsleben Studie (vormals GULP Arbeitsleben Studie) gibt Auskunft über Überstunden und Verdienst, Arbeitsleben, Zufriedenheit, Anforderungen an Unternehmen sowie Trends. Selbstständige Arbeitskräfte und Arbeitnehmende in diesen Bereichen sind eingeladen, daran teilzunehmen.