Vorteile für unsere Mitarbeiter
Wer intern bei Randstad einsteigt, darf viel erwarten! Als Personaldienstleister Nummer 1 wissen wir, worauf es Mitarbeitern im Job ankommt – und das sind heutzutage nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und Karrierechancen, sondern auch eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten. Profitieren Sie von diesen und vielen weiteren Vorteilen, die wir Ihnen hier vorstellen.
Randstad Benefits auf einen Blick – die Basics
-
Hybride Arbeitsformen – Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort -
Mobiles Arbeiten und Ausstattung mit Laptop und Smartphone -
13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlungen -
30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub -
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge -
Aktien-Erwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien
Weitere Vorteile, damit Sie sich bei Randstad wohlfühlen
-
Fahrgeld oder Firmenwagen, je nach Funktion -
Beteiligung an den Kosten für Kinderbetreuung -
Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener Business School mit e.campus -
Fahrrad- und E-Bike-Leasing für klimaneutrale Mobilität -
Workation – Möglichkeit zum Arbeiten im Ausland -
Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
Überzeugt? Hier geht's lang zu Ihrem neuen Job!
Randstad Benefits
Vergütung, Sonderzahlungen und weitere Leistungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives, außergewöhnliches und umfassendes Paket an Leistungen. Neben Ihrem Grundgehalt zahlen wir vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und gewähren 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub, z. B. bei Umzug. Durch Teambonus sowie Prämien für die Beteiligung an erfolgreichen Personalvermittlungen werden Teamleistungen und individuelle Leistungen belohnt. Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit haben Sie unverfallbare Ansprüche aus der betrieblichen Altersversorgung, die wir großzügig bezuschussen. Durch ein sehr attraktives Aktienprogramm haben Mitarbeiter die Möglichkeit, „Eigentümer“ des Unternehmens zu werden.
Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Mobilitätslösungen, beispielsweise durch Fahrgeld, personenbezogenen PKW (je nach Funktion) oder auch durch Pauschalversteuerungen der Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte durch den Arbeitgeber. Für alle unsere Angestellten haben wir zudem eine private Unfallversicherung abgeschlossen.
Wir bekommen als Großunternehmen Rabatte bei attraktiven Handelspartnern, beispielsweise für Reisen, Elektrogeräte, Handyverträge und vieles mehr. Davon profitieren Sie als Randstad Mitarbeiter natürlich unmittelbar.
Qualifizierung
Bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung ist für uns entscheidend. Schon vom ersten Tag an nehmen Sie im Rahmen der Einarbeitung die Trainingsangebote unserer Randstad Business School wahr. Später erhalten Sie auf unsere Branche abgestimmte Führungskräftetrainings, Sales-Trainings usw.
Atmosphäre und Arbeitszeitgestaltung
Auch die Arbeitsatmosphäre stimmt durch unsere hybriden Arbeitsformen. In unseren Niederlassungen und Büros leben wir die Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet, Sie stimmen sich im Team ab und können die Arbeitszeiten flexibel gestalten. Um dem Wunsch nach Vereinbarung von Beruf und Familie nachzukommen und auch für Mütter, Väter und junge Familien ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, beteiligen wir uns an den Kinderbetreuungskosten.
Last but not least: Wer arbeiten kann, kann auch feiern! Firmenjubiläen werden mit allen Kollegen weltweit gefeiert. Aber auch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern machen viel Spaß. Randstad Partys sind legendär!