Gehalt eines Außendienstmitarbeiters
Wissenswertes
Das Gehalt eines Außendienstmitarbeiters setzt sich meistens aus einem erfolgsunabhängigen Basisgehalt sowie einer leistungsorientierten Zusatzzahlung zusammen. Diese kann aus Verkaufsprovisionen, Leistungszuschlägen oder Prämien bestehen und monatlich, quartalsweise oder in Form von Jahresboni gezahlt werden. Angaben zum durchschnittlichen Gehalt können daher nur einen ersten Anhaltspunkt für den Verdienst von Außendienstmitarbeitern geben und müssen stets im Licht der erfolgsbasierten Gehaltsteile berücksichtigt werden.
Bei dem Gehalt eines Außendienstmitarbeiters spielt weniger die Dienstzeit an sich eine Rolle. Wichtiger sind das Verkaufstalent und der individuelle Erfolg eines Außendienstmitarbeiters. So ist es bereits für sehr junge talentierte Außendienstler möglich, deutlich höhere Gehälter zu erzielen. Gleichermaßen ist Berufserfahrung jedoch kein Garant für ein hohes Gehalt. Außendienstmitarbeiter sind stets von ihrem eigenen Erfolg abhängig, was sich auf ihre Arbeitszeiten und -belastung auswirkt. Sie haben aber somit – im Gegensatz zu vielen anderen Berufsbildern – die Höhe ihres Gehalts zu einem gewissen Grad selbst in der Hand. Je nach Branche, Firmengröße und Kundenstamm sind so in Einzelfällen bis zu sechsstellige Gehälter für Außendienstmitarbeiter möglich.
Das individuelle Gehalt hängt zudem von zahlreichen anderen Faktoren ab. Hierzu zählen:
- Industriezweig und Branche des Unternehmens
- Region und Größe des Unternehmens
- Persönliches Verkaufstalent des Außendienstmitarbeiters
- Investierte Arbeitszeit
- Höhe vertraglich vereinbarter Leistungsprämien oder Sonderzahlungen
- Darüber hinaus profitieren Außendienstmitarbeiter häufig von weiteren Vorzügen, beispielsweise einem Dienstwagen, den sie sowohl für ihre Vertriebstätigkeit als auch privat nutzen dürfen.
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