Schweißer – Beruf und Jobs

Schweißer sind in verschiedenen Branchen tätig, sie kommen in Schlossereien, Schweißereien, im Metallbau, in versorgungstechnischen Betrieben sowie bei Maschinen-, Werkzeug- und Fahrzeugherstellern zum Einsatz. Sie wirken an der Fertigung von Maschinen für die Landwirtschaft, den Bergbau und die Forstwirtschaft mit. Schweißer werden im Schiffsbau, im Luft- und Raumfahrzeugbau sowie bei der Herstellung von Lokomotiven, Autos und Krafträdern gebraucht. Außerdem setzen sie ihre Fähigkeiten im Metallbau und in Betrieben der Versorgungstechnik ein.

Zum großen Teil führen Schweißer ihre Arbeiten in Produktionshallen und Werkstätten aus. Je nach Einsatzgebiet kann jedoch auch eine Arbeit im Freien erforderlich werden. Dies ist insbesondere bei großen Bauwerken wie Brücken, Tunneln oder Windkrafträdern der Fall. Je nach Betriebsgröße kommen Schweißer zu Beginn ihrer Schicht zu einer Frühbesprechung zusammen, die meist direkt in der Werkhalle stattfindet. Typische Arbeitsorte von Schweißern sind: 

• Fabrik- und Werkhallen 
• Montagebaustellen im Innen- und Außenbereich
• Werkstätten 

Schweißer können während ihrer Arbeit zur Montage großer Bauwerke eingesetzt werden. In diesem Fall kann es erforderlich sein, dass sie mit spezieller Sicherung in ungewöhnlichen Höhen arbeiten. Hierzu sollten sie schwindelfrei sein sowie die Bereitschaft zeigen, auch unter ungünstigen Witterungsbedingungen ihrer anspruchsvollen Arbeit nachzugehen.

Die Arbeitszeiten von Schweißern sind sehr unterschiedlich und hängen in der Regel von der Größe des Betriebs sowie der Ausrichtung und Branche ab. So werden insbesondere in Fabriken und Produktionsbetrieben Schweißer im Schichtdienst tätig. Rund um die Uhr laufen die Fließbänder und die Produktion steht nie still. Die Schichtarbeit erfolgt meist im Drei-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtdienst), manchmal auch im Vier-Schicht-System (Früh-, Spät-, Nacht- und Tagesdienst). Diese Einsatzmöglichkeit erfordert die Bereitschaft des Schweißers, auch am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten. Ungünstige Arbeitszeiten sind im Arbeits- und Tarifvertrag geregelt und werden meist durch hohe Zulagen entsprechend vergütet, sodass ein Schweißer im Schichtdienst sein Gehalt durch diese Zulagen attraktiv aufbessern kann. Nicht jeder Schweißer möchte jedoch im Schichtdienst arbeiten. In diesem Fall sind kleine Betriebe eine gute Wahl. Hier werden auch regelmäßig Fachleute gesucht, die dann während der normalen Bürozeiten tätig werden, beispielsweise bei der Montage von Metallgegenständen im Privatkundenauftrag. Da Schweißer überall händeringend gesucht werden, finden gut ausgebildete Fachkräfte in der Regel eine Anstellung, die zu ihrem Privatleben und ihrer Vorstellung einer angemessenen Work-Life-Balance passt. 

Die Ausbildung zum Schweißer erfordert keine festgelegten Voraussetzungen. Je nach Unternehmen, gewählter Schweißart und Lehrgangsart können Vorkenntnisse vorausgesetzt werden, die durch eine vorherige Berufsausbildung, relevante Berufserfahrung oder persönliche Fähigkeiten nachgewiesen werden können. Wenn Lehrgänge aufeinander aufbauen, muss ein Schweißer diese nacheinander absolvieren, um sich für folgende Ausbildungsteile zu qualifizieren. Einheitliche Vorgaben existieren jedoch nicht. Grundsätzlich sollten Schweißer über ausgeprägtes handwerkliches Geschick, eine gute Hand-Auge-Koordination sowie ein exzellentes räumliches Vorstellungsvermögen verfügen. Gute Schulnoten in Werken / Technik, Physik und Mathematik sind vorteilhaft. Da der Beruf als Schweißer körperlich anspruchsvoll ist, müssen Schweißer physisch belastbar sein. Sie müssen schwere Bauteile heben und teilweise mit schwerer Schutzausrüstung, Helmen und Schutzbrillen arbeiten, welche die Beweglichkeit einschränken und das Atmen erschweren. Nur wer hier topfit ist, kann sicher und fehlerfrei arbeiten. 

Das Schweißen von Metallstücken erfordert hohe Temperaturen, bei welchen Metalle an ihren Schmelzpunkt gebracht werden. Durch umherfliegende Metallspritzer und Funkenflug entstehen Gefahrenquellen. Ein Schweißer muss ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein besitzen und vorausschauend arbeiten, um Gefahrenquellen zu erkennen und schwere Arbeitsunfälle zu vermeiden. Auch sollte ein Schweißer gründlich und sauber arbeiten, um Arbeiten von bester Qualität und Tragfähigkeit zu produzieren. Er sollte Spaß an handwerklichen Tätigkeiten mitbringen und gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen, da Schweißer auch häufig in kleineren oder größeren Teams arbeiten. Wer eine Meisterprüfung ablegen möchte, sollte über eine ausgeprägte Lernbereitschaft verfügen. Zum Führen anderer Mitarbeiter sind Führungsqualitäten sowie die Bereitschaft zur Übernahme von mehr Verantwortung gefragt. 

• Tariflohn 
• in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• gute Übernahmechancen durch Kundenunternehmen 
• umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Gesundheitsvorsorge durch Werksarztzentrum 
• Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefits 
• kostenlose Nutzung unserer praktischen Randstad App für das digitale Verwalten von Urlaubsanträgen und Gehaltsabrechnungen 

Weitere Informationen über Zeitarbeit und zu den Vorteilen, die Randstad seinen Mitarbeitern bietet.

Wenn Sie als Schweißer Fuß fassen möchten und gleichzeitig Ihr persönliches Profil schärfen möchten, profitieren Sie möglicherweise von unseren vielfältigen, zusätzlichen und kostenlosen Angeboten der Randstad Akademie. Nutzen Sie unseren Bewerbungsratgeber und bereiten Sie sich perfekt auf ein anstehendes Bewerbungsgespräch vor. Oder wählen Sie aus unserem e.learning-Angebot mit rund 300 kostenlosen Kursen genau denjenigen aus, der Sie beruflich auf Ihre nächste Stelle vorbereitet. 

Als Schweißer profitieren Sie vielleicht besonders von diesen e.learning-Angeboten:

• e.learning: Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz für gewerbliche Berufe
• e.learning: Sprachkurse Deutsch und Englisch
• zahlreiche Kurse im Bereich Persönlichkeitsentwicklung 

Es war noch nicht der richtige Kurs dabei? Dann werfen Sie gerne einen Blick in unseren aktuellen Kurskatalog.

Beim Schweißer handelt es sich um eine berufliche Einsatzmöglichkeit, jedoch nicht um einen Ausbildungsberuf. Wer als Schweißer arbeiten möchte, muss einen Schweißerschein erwerben. Darüber hinaus finden sich in vielen Stellenbeschreibungen Zusätze, die sich auf notwendige Fähigkeiten (zum Beispiel bestimmte Schweißverfahren) oder Einsatzgebiete (zum Beispiel im Hochleitungs- oder Offshore-Bereich) beziehen. Wer hier Vorkenntnisse oder Berufserfahrungen in dem geforderten Bereich besitzt, kann mit diesen beim Einstellungsverfahren punkten. 

Ein Schweißer, dessen Arbeitsvertrag Tarifvereinbarungen beinhaltet, kann monatlich mit einem durchschnittlichen Bruttoeinkommen zwischen 3.325 Euro und 3.654 Euro rechnen (Quelle: Entgeltatlas der Agentur für Arbeit, Stand: November 2024). Tatsächlich hängt das Gehalt jedoch stark von vielen unterschiedlichen Faktoren ab. Hierzu zählen beispielsweise die Größe und der Standort des Unternehmens, die Existenz eines Tarifvertrages, von Zulagenregelungen und Überstundenvergütung. Insbesondere in florierenden Branchen, wie dem Schiffsbau oder der Flugzeugtechnik, sind hoch qualifizierte Fachkräfte gefragt, deren vielfältige Kompetenzen in Gehaltsverhandlungen entsprechend honoriert werden. Auch steigt in vielen Betrieben das Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung an. 

Das Nettogehalt hängt von vielen individuellen Faktoren ab. Ob der Schweißer verheiratet ist, Kinder hat, Kirchensteuer bezahlt und unterschiedlich hohe Versicherungsbeiträge zu entrichten hat, wirkt sich maßgeblich darauf aus, wie viel von seinem Bruttogehalt er am Ende des Monats tatsächlich ausbezahlt bekommt. Hier sind keine pauschalen Angaben möglich. Wenn Sie Ihren Bruttolohn sowie weitere lohnrelevante Merkmale kennen, können Sie jedoch mit unserem Gehaltsrechner eine Beispielkalkulation durchführen und erfahren, wie viel Sie netto verdienen könnten. 

Nein. Beim Schweißer handelt es sich um eine Zusatzausbildung, die in Kursen und Lehrgängen absolviert wird. Eine Berufsausbildung im klassischen Sinne ist nicht vorgesehen, auch gibt es keine Ausbildungsvergütung. Die Kosten für einen Schweißlehrgang müssen entweder selbst gezahlt werden oder werden im Rahmen von beruflichen Fördermaßnahmen vom Arbeitgeber übernommen.