Controller – Beruf und Jobs

In fast allen Wirtschaftsbereichen finden Controller eine Beschäftigung. Sie können in Unternehmen unterschiedlicher Branchen oder in der öffentlichen Verwaltung tätig sein. Controller arbeiten in der Werbung und bei Medien, in der Nahrungsmittelindustrie, in Kunststoff-, Chemie- und Pharmazieunternehmen, in der Textilbranche, in der Ver- und Entsorgung, im IT-Bereich und vielen weiteren Wirtschaftszweigen.

Controller sind hauptsächlich am PC tätig, um Arbeitsabläufe zu planen oder das wirtschaftliche Betriebsgeschehen zu kontrollieren. Bei Teambesprechungen oder der Kommunikation mit der Unternehmensleitung werden auch Konferenzräume genutzt. Typische Arbeitsorte von Controllern sind daher: 

• Büro
• Besprechungsräume

Darüber hinaus bietet die Tätigkeit als Controller viele Chancen für eine Arbeit im Homeoffice.

Controller sind zu regulären Bürozeiten eingesetzt. Je nach Arbeitsvertrag arbeiten sie durchschnittlich 38-40 Stunden und teilen sich ihre Arbeitszeit gegebenenfalls in Gleitzeit so ein, dass sie zu einer idealen Work-Life-Balance passt. Da Controller häufig auf bestimmte Deadlines hinarbeiten, kann zu bestimmten Anlässen (wie zum Beispiel Monats- und Jahresabschlussberichten) ein erhöhtes Arbeitsvolumen auftreten. In diesen Fällen sind Überstunden erforderlich, die jedoch abhängig vom Arbeitsvertrag gut bezahlt oder über Freizeitausgleich abgegolten werden können. Während in manchen Arbeitsverträgen Zeitkontingente für Fortbildungen berücksichtigt sind, nehmen manche Controller auch in ihrer Freizeit an geeigneten Veranstaltungen teil, um ihre Karriere voranzutreiben. Insgesamt sind die Arbeitszeiten von Controllern, abgesehen von möglicherweise anstrengenden Arbeitsphasen vor Deadlines, recht ausgeglichen.

Financial Controller tun das, was ihr Name verspricht. Sie sind schwerpunktmäßig für die Überwachung der Finanzen des Unternehmens zuständig, erstellen Umsatz-, Absatz- und Ergebnisanalysen und fertigen finanzbasierte Kostenrechnungen, Monats-, Quartals- oder Jahresabschlüsse an. Wer in diesem Bereich Fuß fassen möchte, sollte vor allem mehrjährige Praxis und Erfahrung in der internationalen Rechnungslegung sowie ausgeprägte Fremdsprachenkenntnisse mitbringen.

Vertriebscontroller stellen die Schnittstelle zwischen Controlling und der Vertriebsabteilung des Unternehmens dar. Mit ihrer Arbeit gewährleisten sie, dass die Verkaufsziele des Unternehmens erreicht werden können und die Verkaufsstrategie im Einklang mit übergeordneten Firmenzielen erfolgreich umgesetzt werden kann. Neben den Grundlagenkenntnissen sind in dieser Verwendung häufig Berufserfahrungen im Vertrieb, im Projektmanagement oder -controlling gewünscht.

Ein Werkscontroller wird dezentral eingesetzt und hat die Aufgabe, die Firmenführung lokal in einer jeweiligen Abteilung zu unterstützen. Werkscontroller erstellen und erheben Kennzahlen für ihr Werk und bereiten diese für die lokale Werksleitung vor. Sie berichten oft einer übergeordneten zentralen Controlling-Einheit, die die Entwicklungen sämtlicher Werke mithilfe der Reporte kontrolliert und steuert.

Beteiligungscontroller werden eingesetzt, um den Unternehmenszukauf sowie -verkauf zu begleiten, zu beobachten und strategische Managementberatung zu liefern. Sie müssen hierbei sehr breit aufgestellt sein und über umfangreiches Fach- sowie Spezialwissen verfügen, den Markt sowie die Marktentwicklung beurteilen und Synergie- und Verkaufsszenarien berechnen. Oft werden ausgeprägte Kenntnisse in der Wirtschaftsprüfung, meist mit internationalem Bezug, bei dieser Spezialisierung vorausgesetzt.

Ein kaufmännisches Verständnis, meist nachgewiesen durch eine kaufmännische Grundausbildung oder ein entsprechendes Studium, ist zwingend erforderlich, um als Controller Fuß zu fassen. Darüber hinaus sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten wichtig. Controller sollten sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen und zudem eine hohe Zahlenaffinität besitzen. Die routinierte Nutzung von SAP und gängigen MS-Office-Programmen ist ebenfalls zwingend erforderlich, um die täglichen Aufgaben bewältigen und Ergebnisse verarbeiten, grafisch aufzubereiten und vorstellen zu können. 

Neben dem technischen Know-how müssen Controller belastbar sein und auch unter Zeitdruck genau und sorgfältig arbeiten können. Sie benötigen eine hohe Konzentrationsfähigkeit, da bereits kleine Zahlendreher eine gesamte Kalkulation völlig durcheinanderbringen können. Geduld und Einfühlungsvermögen sind sinnvoll, wenn beispielsweise der Kontakt zu anderen Mitarbeitern erforderlich ist, um Zahlen und Daten zu erheben. Auch sollten Controller zu diesem Zweck gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen, von denen sie ebenfalls bei der Präsentation ihrer Arbeitsergebnisse profitieren. Da Controller nicht selten die Geschäftsführung in strategischen Fragen mit Blick auf die Datenlage beraten können und sollen, ist hier ein selbstbewusstes Auftreten gefragt. Letztlich müssen Controller die Bereitschaft mitbringen, sich regelmäßig fortzubilden. Da sich häufig rechtliche Rahmenbedingungen verändern können, neue Programme und Anwendungen auf den Markt kommen und neue Marktentwicklungen eine schnelle Reaktion erfordern, müssen Controller ihr Wissen stets auf dem neuesten Stand halten, um in ihren anspruchsvollen Jobs erfolgreich arbeiten zu können. 

Bei Randstad liegt uns Ihre Arbeitszufriedenheit sehr am Herzen. Wir sorgen deshalb mit idealen Arbeitsbedingungen dafür, dass Sie Ihr Potenzial voll entfalten und sich auf Ihre Karriere konzentrieren können. Einen Beitrag hierzu leisten wir mit unseren umfangreichen Mitarbeiter-Benefits. Hierzu zählen unter anderem:

• leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag
• in der Regel ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• gute Übernahmechancen durch Geschäftspartner
• umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Interessenvertretung durch einen bundesweiten Betriebsrat
• Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefits

Weitere Informationen zu den Vorteilen, die Randstad seinen Mitarbeitern bietet. 

Ob Sie noch am Anfang Ihrer Karriere stehen oder Ihren Traumjob als Controller bereits gefunden haben, bei Randstad sind wir von der Bedeutung lebenslangen Lernens überzeugt. Deshalb ist einer unserer Schwerpunkte die kostenlose Fortbildung unserer Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen mit unserer Randstad Akademie eine attraktive Online-Plattform, auf welcher Sie zahlreiche Informationen rund um das Thema Karriereberatung und -planung finden. Auch lernen Sie hier, sich auf das perfekte Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Ebenfalls erhalten Sie als Mitarbeiter von Randstad Zugang zu unserer e.learning-Plattform, auf welcher wir rund 300 kostenlose Kurse für Sie bereithalten. 

Als Controller profitieren Sie vielleicht besonders von diesen e.learning-Angeboten: 

• Grundlagen und Begriffe
• Abgrenzungsrechnung
• Kostenartenrechnung
• Kostenstellenrechnung
• Kostenträgerzeitrechnung
• Kostenträgerstückrechnung
• Deckungsbeitragsrechnung
• Plankostenrechnung
• “Kurspaket Kalkulation (Inhalt: 8 vorherige Kurse)“
• Zahlungsverkehr
• Finanzierung, Investition und Kreditsicherung
• Steuern und Versicherungen
• Bestands- und Erfolgsvorgänge
• Umsatzsteuer
• Buchungen im Personalbereich
• Bilanz & Jahresabschluss
• Grundlagen des Controllings

Sie suchen eine Festanstellung? Dann sind Sie bei Randstad ebenfalls an der richtigen Adresse. Jährlich bringen wir über 30.000 Kandidaten in direkter Personalvermittlung mit unseren Kunden zusammen. Stöbern Sie doch einmal unter den freien Positionen als Controller und finden Sie Ihren Wunschjob!

Das Gehalt eines Controllers ist abhängig von der Branche, in der er tätig ist, und seiner Berufserfahrung. Der monatliche Bruttoverdienst liegt in Deutschland in der Regel zwischen 4.303 und 5804 Euro (Stand: Juni 2024, Quelle Tarifsammlung des bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales). Das individuelle Einkommen kann jedoch stark variieren und beispielsweise in Spitzenpositionen großer Unternehmen deutlich steigen. In der öffentlichen Verwaltung wird die Bezahlung nach Entgeltgruppen vorgenommen. Arbeitsplätze als Controller werden oft mit EG10 oder EG11 bewertet, je nach Größe der Abteilung und möglicherweise übernommener Personal- und Fachverantwortung ist sogar EG12 denkbar.

Controller ist eine bundesweit einheitlich geregelte Weiterbildung. Um für die Fortbildung zugelassen zu werden, sind eine dreijährige Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich oder eine andere einschlägige Ausbildung und Berufspraxis erforderlich. Darüber hinaus ist die Zulassung mit einem Hochschulabschluss in einem betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang möglich. Angehende Controller sollten ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Geduld, Genauigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung mitbringen. 

Wer eine staatlich geprüfte und anerkannte Weiterbildung zum Controller gemacht hat, kann sich „Geprüfter Controller (IHK)“ nennen. Hinsichtlich der Ausbildung gibt es daher keine Unterschiede in der Berufsbezeichnung. Tatsächlich können sich jedoch die späteren Einsatzmöglichkeiten eines Controllers in der Stellenbezeichnung niederschlagen. Diese gibt gleichermaßen Aufschluss über das gewünschte Anforderungsprofil, das neben der zwingenden Fortbildung zum Controller häufig noch branchen- oder fachspezifische Kenntnisse aufweisen kann.

Eine Stelle als Mitarbeiter im Controlling ebnet den beruflichen Weg zum Controller. Geprüfte Controller können sich spezialisieren und als Vertriebscontroller, Financial Controller, Werkscontroller oder Beteiligungscontroller tätig sein. Berufe, die ähnliche Anforderungen aufweisen wie der des Controllers sind Finanz- und Lohnbuchhalter, Forderungsmanager und Rechnungsprüfer.