173 Jobs für Metallbau gefunden

Ob Getränkedosen, Autos oder Mobiltelefone, Gegenstände aus Metall sind aus dem modernen Lebensalltag nicht mehr wegzudenken. Gleichzeitig nehmen Metalle wie Kupfer, Eisen und Aluminium eine entscheidende Rolle in der Wirtschaft ein. Dabei bildet der Metallbau die Arbeitsgrundlage von Branchen wie der Elektro- und Fahrzeugindustrie. Diese sind nicht nur auf geeignete Rohstoffe angewiesen, sondern auch auf Arbeitskräfte in der Metallverarbeitung. Lesen Sie hier mehr über Metallbau-Jobs, ihre Aufgabengebiete, Voraussetzungen und Karriereaussichten.

Metallbau-Jobs drehen sich um die Konstruktion, das Herstellen und Montieren von Maschinen, Bauteilen und Anlagen aus Metall. Auch die Anwendung von Techniken zur Metallverarbeitung wie Schleifen, Drehen und Nieten gehört diesem Tätigkeitsfeld an. Im Kraftfahrzeug- und Maschinenbau, in der Konstruktionstechnik sowie in der Metallgestaltung kommen vor allem Metallbauer zum Einsatz. Diese fertigen und montieren Fahrzeugteile, Fassadenbauelemente, Alltagsgegenstände und Kunstobjekte aus Metall. 

Größere Konstruktionsaufträge, wie zum Beispiel die Errichtung einer Stahlbrücke, verlangen hingegen nach der Expertise von Konstruktionsmechanikern. Sie bekommen mitunter Hilfe von Schweißern, die für das Verbinden umfangreicher Metallkonstruktionen zuständig sind. 

An der Seite von Fachkräften des Metallbaus arbeiten außerdem Metallhelfer und Montagehelfer, die einfache Montagetätigkeiten übernehmen. Geht es um den Transport von Metallteilen und anderen Arbeitsmaterialien, dann sind Lagerarbeiter und -helfer gefragt.

Hinsichtlich der geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten bietet sich bei Metallbau-Jobs eine Unterscheidung zwischen Helfer-Jobs und Stellen für ausgebildete Fachkräfte an. Berufe wie Lager-, Metall- und Montagehelfer erfordern in der Regel keine spezielle Vorbildung, da Arbeitskräfte vor Ort in alle Aufgabenbereiche eingewiesen werden. Ausbildungsberufe wie Mechaniker und Metallbauer sind hingegen Absolventen einer einschlägigen Berufsausbildung vorbehalten. Daneben existieren berufliche Einsatzmöglichkeiten wie Schweißer, die eine fachliche Zusatzqualifikation voraussetzen.

Neben berufsspezifischen Kompetenzen nehmen Arbeitgeber auch die EDV-Kenntnisse von Bewerbern unter die Lupe. Dabei erweist sich beispielsweise der routinierte Umgang mit CAD-Software oder CNC-Programmierung als vorteilhaft. Pluspunkte stellen zudem Fremdsprachenkenntnisse dar, etwa wenn Montageeinsätze im Ausland auf dem Plan stehen. Zudem schauen Personalverantwortliche bei Jobs im Metallbau auf Soft Skills wie zum Beispiel räumliches Vorstellungsvermögen, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit.

Genauso vielseitig wie die Einsatzmöglichkeiten für Metallbau-Jobs sind die Karriereoptionen in diesem Tätigkeitsfeld. Wer Feuer und Flamme für seinen Beruf ist und stets mit Leistungsbereitschaft ans Werk schreitet, ebnet den Weg für den Aufstieg in eine höhere Position wie zum Beispiel Schicht- oder Werkstattleiter. Mit einer fachspezifischen Weiterbildung, etwa zum Metalltechniker, erklimmt man die Karriereleiter noch weiter nach oben. Neben attraktiven Aufstiegsoptionen zeichnen sich Metallbau-Jobs anhand ansprechender Verdienstchancen aus, vor allem durch Zulagen bei Schichtarbeit und Montageeinsätzen.