36 Jobs für Forderungsmanagement gefunden

Das Forderungsmanagement nimmt eine entscheidende Rolle in jeder Unternehmensorganisation ein. Es schützt Betriebe davor, dass sie wirtschaftliche Schäden durch Zahlungsausfälle von Kunden erleiden. Auf diese Weise sichert das Mahnwesen die Liquidität und Wettbewerbsfähigkeit einer Firma auf lange Sicht. Daher kommt Mitarbeitern im Debitorenmanagement eines Unternehmens eine hohe Bedeutung zu. Erfahren Sie hier mehr über die Aufgaben, Qualifikationen und Karriereperspektiven von Forderungsmanagement-Jobs.

Arbeitskräfte mit Forderungsmanagement-Jobs sind unverzichtbar für das funktionierende Rechnungswesen innerhalb eines Betriebes. Schließlich benötigen Unternehmen einen Überblick über ausstehende Zahlungen von Kunden und Geschäftspartnern. Dafür sind Berufe wie Auftragssachbearbeiter und Sachbearbeiter in der Buchhaltung zuständig, die offene Rechnungen und Kontoeingänge im Auge behalten. Kommt es zu einer Zahlungsverzögerung, ist es die Aufgabe von Sachbearbeitern im Forderungsmanagement, Sachbearbeitern im Rechnungswesen und Rechtsanwaltsfachangestellten, entsprechende Maßnahmen in die Wege zu leiten. Sie verfassen Mahnschreiben, beauftragen Call Center Agents mit Anrufen bei Debitoren und gehen notfalls auch rechtliche Schritte. Darüber hinaus leisten Steuerfachangestellte, Finanz- und Bilanzbuchhalter sowie Controller einen zentralen Beitrag für das Mahnwesen von Unternehmen. Mithilfe von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Erhebungen zu betrieblichen Kennzahlen liefern sie dem Management wichtige Daten zur Unternehmensliquidität.

Eine solide Basis für Forderungsmanagement-Jobs bildet in vielen Fällen eine kaufmännische Berufsausbildung wie Industriekaufmann oder Kaufmann für Büromanagement. Das gilt für berufliche Einsatzmöglichkeiten wie Sachbearbeiter im Rechnungswesen, in der Buchhaltung oder im Forderungsmanagement. Steuerfachangestellte und Rechtsanwaltsfachangestellte benötigen dagegen eine spezifische Berufsausbildung für die Ausübung ihrer Tätigkeit. Manche Jobs im Forderungsmanagement wie Controller oder Finanzbuchhalter erfordern neben einem kaufmännischen Bildungshintergrund und Berufserfahrung eine spezielle Weiterbildung. Zudem achten Personalverantwortliche auf EDV-Kenntnisse von Kandidaten, die vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit MS-Office und Tabellenkalkulationsprogrammen mitbringen. Schlussendlich fallen im Auswahlprozess eines geeigneten Mitarbeiters auch Fremdsprachenkenntnisse und Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und Stressresistenz ins Gewicht.

Mit Jobs im Forderungsmanagement ist ein erfolgreicher Karriereweg praktisch vorprogrammiert. Wer hier an seinem Arbeitsplatz Leistungsbereitschaft und eine sorgfältige Arbeitsweise an den Tag legt, wird unter Umständen mit der Beförderung in eine Position mit erweiterten Verantwortungsbereichen belohnt. Auf diese Weise gelingt es etwa einem Sachbearbeiter im Rechnungswesen, bis zum Leiter des betrieblichen Mahnwesens aufzusteigen. Ferner bringen auch fachspezifische Fortbildungen, beispielsweise in Controlling oder in Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, die Karriere in Schwung. Letztendlich locken Forderungsmanagement-Jobs mit flexiblen Arbeitszeitmodellen wie Teilzeit oder Gleitzeit, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.