36 Jobs für Altenpflege gefunden

Dank des medizinischen Fortschritts und der wachsenden Lebensqualität steigt das Durchschnittsalter der deutschen Bevölkerung konstant an. Durch den höheren Anteil an älteren Menschen kommen allerdings auch neue Herausforderungen auf das Gesundheitssystem zu. Daher sind Arbeitskräfte in der Altenpflege gefragt, die sich einfühlsam um die Versorgung der ältesten Mitglieder unserer Gesellschaft kümmern. Erfahren Sie im Folgenden mehr über die Qualifikationen, Tätigkeitsbereiche und Karriereperspektiven von Altenpflege-Jobs.

Älterwerden ist ein Thema, das jeden von uns früher oder später betrifft. Dabei hofft man, im Alter bestens versorgt zu sein und bei Bedarf auch fürsorgliche Pflege zu erhalten. Somit nehmen Altenpflege-Jobs eine unverzichtbare gesellschaftliche Rolle ein. 

Berufe wie Altenpfleger, Pflegehelfer, Intensivpfleger sowie Gesundheits- und Krankenpfleger beschäftigen sich mit der körperlichen Verpflegung und seelischen Betreuung älterer Menschen. Sie unterstützen diese bei der Nahrungsaufnahme und Körperpflege, versorgen Wunden, assistieren bei der Medikamenteneinnahme und messen Vitalwerte. Oftmals sind sie einem Pflegedienstleiter unterstellt, der Dienstpläne erstellt, Patientenakten verwaltet und für die Qualitätssicherung in der jeweiligen Pflegeeinrichtung zuständig ist. 

In der Bewältigung ihres täglichen Lebens bekommen pflegebedürftige Personen ebenso Unterstützung von Sozialassistenten und Alltagsbegleitern. Sie begleiten diese beispielsweise bei Arztbesuchen oder Freizeitaktivitäten, erledigen Einkäufe, helfen bei der Essenszubereitung und übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben.

Welche Voraussetzungen und Kompetenzen Bewerber für Altenpflege-Jobs mitbringen müssen, ist stark vom jeweiligen Stellenangebot abhängig. Meist handelt es sich um Tätigkeiten, die eine einschlägige Berufsausbildung, etwa als Pflegefachkraft, erfordern. Dazu zählt zum Beispiel der Beruf des Altenpflegers oder des Gesundheits- und Krankenpflegers. 

Darüber hinaus setzen manche Jobs in der Altenpflege den Abschluss einer speziellen schulischen Ausbildung voraus. Beispiele dafür sind Berufsgruppen wie Altenpflegehelfer, Heilerziehungspfleger und Sozialassistent. Einige Berufsprofile wie Intensivpfleger oder Pflegedienstleiter verlangen nach einer fachlichen Weiterbildung für ausgebildete Pflegekräfte. Abseits von fachspezifischen Fähigkeiten und Qualifikationen spielen im Zeitalter der Digitalisierung auch EDV-Kenntnisse, etwa im Umgang mit Software für Pflegedokumentation oder Krankenhausinformationssystemen, eine Rolle. 

Neben Computerkenntnissen stellt auch das Beherrschen von Fremdsprachen einen Vorteil im Berufsalltag dar, insbesondere bei der Pflege von Menschen unterschiedlicher Herkunft. Zudem achten Personalverantwortliche bei Jobkandidaten auf Eigenschaften wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit und körperliche Belastbarkeit.

Erwerbstätige mit Altenpflege-Job freuen sich über einen erfüllenden Beruf mit gesellschaftlichem Mehrwert. Dabei stellt der Altenpflegebereich ein zukunftssicheres Arbeitsfeld dar, das vielversprechende Karrierechancen bereithält. Zeigt man in seinem Beruf als Altenpfleger Einsatzbereitschaft und Engagement, winkt beispielsweise eine Beförderung zum Team- oder Abteilungsleiter eines Pflegedienstes oder Krankenhauses. Auch mittels Fortbildung, etwa im Bereich Gerontopsychiatrie oder Wundmanagement, eröffnen sich Wege zum beruflichen Aufstieg. Des Weiteren bilden solche Zusatzqualifikationen eine Basis für höhere Verdienstmöglichkeiten. Attraktive Gehaltsaussichten ergeben sich außerdem bei Bereitschaft zu Schichtdienst sowie Nacht- und Wochenenddiensten.