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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Stellenbewertungen
  • Rechtliche bzw. inhaltliche Prüfung eingereichter Aufgaben- und Tätigkeitsbeschreibungen sowie der tangierenden Stellen
  • Genau Sichtung in den Schwerpunkten Schlüssigkeit der Aufgabenzuordnung in Abhängigkeit von Funktionsebene, Ausbildungsrichtung, hierarchischer Einordnung, Vermeidung von Doppelaufgaben, Zeitanteile, logische Gliederung der Tätigkeitsdarstellung/Arbe
  • Beachtung höchstrichterlicher Rechtsprechung sowie ergangener Urteile der LAGs, Kommentierungen und Hinweise von Prüfbehörden
  • Bedarfsweise Durchführung von Arbeitsplatzinterviews zur Dokumentation und zum besseren Verständnis der spezifischen Anforderungen an die Stellen
  • Erarbeitung von begründeten und rechtssicheren Bewertungsprotokollen
  • Vorlage der Protokolle an die Leitung der Stellenbewertungskommission
  • Vorbereitung, Teilnahme und Protokollierung an/von Sitzungen der Stellenbewertungskommission gemäß den Vorgaben
  • Organisatorische Vorbereitung der Sitzung der Stellenbewertungskommission
  • Inhaltliche Vorbereitung der Sitzung der Stellenbewertungskommission
  • Teilnahme an der Sitzung mit dem Ziel, revisions- und rechtssicher begründete Stellenbewertungen zu erzielen
  • Erarbeitung von Protokollen zur durchgeführten Sitzung der Stellenbewertungskommission
  • Nachbereitung von Stellenbewertungen
  • Bedarfsweise Erläuterung der Bewertungsergebnisse gegenüber Beschäftigten, die einen Antrag auf Überprüfung ihrer Eingruppierung gestellt haben oder die von Änderungen betroffen sind
  • Vorbereitung der Unterlagen und Einstellung dieser in die Datenbank der Stellenbewertungskommission

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

Katrin Mandel

Katrin Mandel

Consultant Office

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