Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung Ansprechpartner für die Beschäftigten bei Betriebsangelegenheiten, wie Gehaltsabrechnungen, Arbeitszeiten, Mutterschutz und Elternzeit Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zur betrieblichen Altersvorsorge Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw. Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen nach Vorgaben, Ausstellung von Bescheinigungen Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Anlage und Führung der Personalakten im elektronischen Personalwirtschaftssystem Verwaltung von Personalakten Erledigung von Verwaltungsaufgaben Administrative Aufgaben in der Personalabteilung Überwachung von Krankheits- und Arbeitszeiten, Führung von Urlaubslisten Beachtung und Einhaltung der tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Abrechnung der Kosten von Dienstreisen und Weiterbildungsveranstaltungen Unterstützung der Führungskräfte des Unternehmens bei Verwaltungsaufgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in der Personalentwicklung Mitarbeit im Recruitingprozess Bewerbermanagement