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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
  • Implementierung von globalen Konzepten in Zusammenhang mit der Standortstrategie, Prozessen und Richtlinien
  • Unterstützung bei globalen HR-Themen und HR-Projekten
  • Organisationsentwicklung zusammen mit dem Führungsteam
  • Aufbau von HR-Kennzahlen und Reporting-Strukturen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung, Erstellung und Bearbeitung von Betriebsvereinbarungen
  • Verantwortung und Durchführung von HR-Auditprozessen
  • Begleitung und Erarbeitung von Recruiting-Veranstaltungen
  • Führungskräftecoaching anhand des Standort-Führungsmodells
  • Begleitung des Change-Management-Prozesses zur Standortweiterentwicklung
  • Umsetzung personalrelevanter Themen, wie Rekrutierung und Personalentwicklung, sowie arbeitsrechtlicher Themen

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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