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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Organisationsfragen.
  • Rekrutierung und Onboarding: Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter.
  • Personaladministration: Sie übernehmen die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalbezogenen Dokumenten und pflegen die Personalakten.
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackgesprächen: Sie unterstützen bei der Evaluation der Mitarbeiterzufriedenheit und entwickeln Maßnahmen zur Steigerung des Engagements.
  • HR-Reporting: Sie erstellen regelmäßig Reports zu Kennzahlen und Trends im Personalbereich und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab.

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