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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Talent Management: Verantwortung für die Identifikation, Ansprache und Bindung von Fach- und Führungskräften, inklusive Active Sourcing und Direktansprache
  • Employer Branding: Mitwirkung beim Ausbau einer starken Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Kommunikation, Social-Media-Aktivitäten und Karriereveranstaltungen
  • Personalbetreuung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • HR-Prozessmanagement: Optimierung bestehender HR-Prozesse und Einführung neuer Tools zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung
  • Projektarbeit im HR-Bereich: Beteiligung an strategischen Projekten, z. B. in den Bereichen Diversity & Inclusion, Mitarbeiterbindung oder HR-Tech

Ihr Kontakt

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