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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • HR-Reporting & Kennzahlen: Erstellung von regelmäßigen HR-Berichten, Analysen und Statistiken zur Unterstützung des Managements bei Personalentscheidungen
  • Prozessoptimierung: Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Abläufen und Unterstützung bei der Einführung digitaler Lösungen
  • Beratung & Betreuung: Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung in der operativen Personalarbeit
  • Vertragswesen & Dokumentation: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
  • Zusammenarbeit mit Schnittstellen: Enge Abstimmung mit Recruiting, Personalentwicklung, Payroll und Controlling, um einen effizienten Informationsfluss sicherzustellen

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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