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Job Details

Zusammenfassung

  • Esslingen am Neckar, Baden-Württemberg
  • €55.000 - €70.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR-Themen
  • Durchführung aller operativen und administrativen HR-Tätigkeiten wie Vertragsgestaltung und -änderungen, Arbeitszeugnisse, On- und Offboarding etc.
  • Erledigung administrativer Tätigkeiten, wie Terminkoordination, Verwaltung und Pflege von Personalakten, Organisation von Firmenveranstaltungen oder interner Newsletter
  • Entwicklung von Anforderungsprofilen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbern und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Analyse, Auswertung und Reporting von relevanten HR-Kennzahlen
  • Unterstützung des Melde-, Berichts- und Zertifizierungsprozesses
  • Organisatorische Unterstützung des Datenschutzes, Arbeitsschutzes und Gesundheitsmanagements gemeinsam mit externen Ansprechpartnern
  • Ermittlung des Schulungsbedarfs für Teams und Einzelpersonen bzw. Evaluation von Schulungsprogrammen
  • Administrative Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten

Ihr Kontakt

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