You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Der Stelleninhaber (d/m/w) ist als HR-Business Partner bei unserem Kunden Airbus am Standort Nordenham, für folgende Aufgaben zuständig:

...

Der Stelleninhaber (d/m/w) ist als HR-Business Partner bei unserem Kunden Airbus am Standort Nordenham, für folgende Aufgaben zuständig:

Das bieten wir Ihnen
- Vergütung nach Airbus-Vorgabe bis zu 46,94 Euro/Stunde
- Zusätzlich Zahlung von Sonderprämien, Zuschlägen und Zulagen
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (IG-Metall)
- 35-Stunden-Woche, gute Work Life Balance
- Bis zu 30 Tagen Urlaub
- Arbeiten in einem netten Team
- Gute Betreuung und immer ein offenes Ohr für Ihre Wünsche und Anregungen
Erfahrungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, möglichst mit Schwerpunkt Personal
- Zielorientierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Durchführung der Aufgaben
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen Personalthemen, insbesondere Personalbeschaffung sowie Vertrags- und Vergütungsgestaltung
Planung der Personalentwicklungsmaßnahmen
Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
Mitwirkung bei der Optimierung von bestehenden Projekten sowie Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse
Leitung von Teilprojekten, wie z.B. im Bereich des Gesundheitsmanagements
Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. gegenüber Behörden und Hochschulen

Bewerben bei Randstad.
Bewerben Sie sich einfach und unkompliziert bei Randstad und wir finden für Sie den passenden Job.
Prüfung Ihrer Unterlagen.
Nachdem Randstad Ihre Unterlagen erhalten hat prüfen wir sie und leiten Sie an Ihren persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Nähe weiter.
Wir rufen Sie an.
Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und laden Sie im besten Fall zu einem persönlichem Gespräch ein.
Vorstellungsgespräch.
Beim persönlichen Gespräch lernen sich beide Seiten besser kennen. Wir besprechen Ihren Lebenslauf sowie Ziele und Chancen bei Randstad.
Ihr Arbeitsvertrag.
Wenn bis hier hin alles gut verlaufen ist, können wir Ihnen zu Ihrem neuen Arbeitsvertrag gratulieren und Sie als Mitarbeiter begrüßen.