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Job Details

Zusammenfassung

  • Annaberg-Buchholz, Sachsen
  • €55.000 - €70.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den Personalbereich
  • Disziplinarische Führung des Bereiches Pflegeausbildung
  • Verantwortung für HR-Budgets
  • Leitung des gesamten Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
  • Beratung und aktive Unterstützung der Führungskräfte bei der effektiven Suche und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter
  • Fachliche Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen
  • Verantwortung der strategischen Personalplanung und Durchführung von Tarifverhandlungen sowie Verhandlungen mit Kostenträgern
  • Übernahme der Verantwortung für alle Prozesse entlang des Employee-Cycles zur Sicherstellung einer effiziente und positiven Mitarbeitendenerfahrung
  • Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten HR-Maßnahmen
  • Gestaltung und Überwachung des Ausbildungsprozesses mit disziplinarischer Verantwortung
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schulen und Partnern vor Ort zur Gewährleistung einer erfolgreichen Ausbildungsakquise
  • Durchführung von HR-Projekten zur stetigen Verbesserung und Weiterentwicklung der Personalarbeit
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas und einer offenen Kommunikation

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

Denise Scheller

Denise Scheller

Senior Consultant

Gerne berate ich Sie, die passende Anstellung bei Randstad zu finden. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und stehe bei Fragen gerne zur Verfügung.

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