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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Fungieren als Ansprechperson für die Führungskräfte in HR-Controlling-Angelegenheiten
  • Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich aller HR-Controlling-Prozesse
  • Fungieren als Sparring Partner für die HR-Business-Partner
  • Zuständig für das HR-Reporting und die HR-Planung
  • Erkennung von Frühindikatoren und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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