Sind Sie eine visionäre Führungskraft mit einer Leidenschaft für Personalmanagement und strategische Weiterentwicklung? Haben Sie umfangreiche Erfahrungen im Personalwesen und möchten diese in einem zukunftsorientierten und verantwortungsvollen Bereich im öffentlichen Dienst einbringen? Dann bieten wir Ihnen die ideale Gelegenheit, Ihre Expertise als Leitung der Personalbetreuung bei unserem Kunden, einem führenden Unternehmen im öffentlichen Dienst in Berlin, einzubringen. Bei uns sind Menschen mit Behinderung herzlich willkommen.
...Leiter für den Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
- vor 5 Tagen veröffentlicht
Das bieten wir Ihnen
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Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung der Abteilung, inklusive aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im zugeordneten Bereich.
- Strategische und operative Zielsetzung: Sie legen die strategischen und operativen Arbeitsziele der Abteilung fest und orientieren sich dabei an der Personalstrategie und der Gesamtstrategie des Unternehmens.
- Projektsteuerung und Weiterentwicklung: Sie konzipieren, entwickeln und steuern übergeordnete Themen und Projekte im Personalbereich und wirken aktiv in relevanten Fachboards, Arbeitskreisen und Lenkungsausschüssen mit.
- Prozessoptimierung: Sie stellen sicher, dass alle Prozesse der Abteilung effizient gesteuert und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
- Berichterstattung und Kommunikation: Sie koordinieren die Berichterstattung an die Geschäftsführung, den Aufsichtsrat und Prüfungsorganisationen, wie den Bundesrechnungshof und die Interne Revision.
- Budgetplanung und Finanzcontrolling: Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung sowie das Finanzcontrolling und übernehmen die Kostenstellenverantwortung der Abteilung.
Ihr Kontakt
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CM
Catharina Maria Mumm
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