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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Verwaltung der Mitarbeiterdaten sowie enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die monatliche Gehaltsabrechnung
  • Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
  • Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen und Optimierung der Organisationsstrukturen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Beratung in Themen wie Konfliktmanagement, Mitarbeitergespräche und Performance Management
  • Identifikation und Umsetzung effizienter HR-Prozesse zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Personalstrategie

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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