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Job Details

Zusammenfassung

  • Ingolstadt, Bayern
  • €65.000 - €75.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Aktive Mitgliedschaft in den Werksführungskreisen mehrerer Produktionsstandorte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams
  • Verantwortung für die Umsetzung lokaler HR-Prozesse im Einklang mit globalen Vorgaben
  • Vertrauensvolle Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-Fragen mit individuellen und lösungsorientierten Ansätzen entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Konstruktive und vorausschauende Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Erarbeitung tragfähiger Lösungen, auch bei komplexen Themen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitermotivation und Stärkung der Excellence-Kultur
  • Planung und Durchführung von Trainings und Weiterbildungen im Rahmen des Beurteilungs- und Talententwicklungsprozesses
  • Effiziente Bearbeitung von Anfragen, Berichten und Dokumentationen, wie z.B. Stellenbeschreibungen
  • Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote
  • Mitarbeit an spannenden lokalen und globalen HR-Transformationsprojekten

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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