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Job Details

Zusammenfassung

  • Eilenburg, Sachsen
  • €55.000 - €65.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs
  • Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, insbesondere in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
  • Erstellung von personalwirtschaftlichen Statistiken und Analysen sowie regelmäßiges Reporting relevanter HR-Kennzahlen an die Geschäftsführung
  • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in internen und abteilungsübergreifenden Prozessen sowie Entwicklung und Umsetzung entsprechender Optimierungsmaßnahmen
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie ganzheitliche Begleitung des Prozesses von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Erstellung erforderlicher Vertragsdokumente, wie Arbeitsverträge und Kündigungen
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung kollektiver Vereinbarungen
  • Koordination der Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und den juristischen Beratern des Unternehmens
  • Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben

Ihr Kontakt

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