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Job Details

Zusammenfassung

  • Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
  • €65.000 - €95.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Überwachung von HR-Abläufen an mehreren Standorten
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
  • Leitung und Verwaltung von HR-Projekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Funktion als HR-Ansprechpartner und Referenz für projektbezogene Fragen und Probleme
  • Entwicklung und Implementierung von effektiven Rekrutierungsstrategien
  • Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses
  • Integration und Betreuung neuer Mitarbeiter
  • Rekrutierung von Nischen- und schwer zu besetzende Rollen (Vertrieb, Qualitätsspezialist, IT)
  • Verwaltung des Onboarding-Prozesses,  um eine reibungslose Integration neuer Mitarbeiter sicherzustellen
  • Identifizieren Sie den Schulungsbedarf und entwickeln Sie Programme zur Verbesserung der Mitarbeiterkompetenzen und Kompetenzen
  • Überwachung Sie die Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen
  • Beaufsichtigung und Unterstützung bei der Durchführung professioneller Interviews
  • Beratung und Unterstützung für die Karriereentwicklung und Mobilitätsmöglichkeiten innerhalb Ihres Unternehmens die Organisation
  • Pflegen Sie eine hervorragende Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation und mit dem Betriebsrat
  • Sicherstellung der Vertraulichkeit sensibler Informationen

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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