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HR Manager Benefits and Compensation (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

  • Duderstadt, Niedersachsen
  • €85.000 - €95.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Führungskräfteberatung: Berate unsere Führungskräfte zu allen Fragen der Vergütungsstruktur und -politik, um eine gerechte und motivierende Entlohnung sicherzustellen.
  • Marktanalysen: Analysiere Marktvergütungsdaten, um unsere Vergütungsstrategien wettbewerbsfähig und zukunftsorientiert zu gestalten.
  • HR-Projekte: Arbeite aktiv an HR-Projekten mit und initiiere Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse.
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Fördere eine harmonische und produktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
  • Innovative Vergütungsprogramme: Entwickle, implementiere und optimiere attraktive Vergütungs- und Zusatzleistungsprogramme, die unsere Mitarbeiter*innen wertschätzen.
  • Verhandlungen und Vereinbarungen: Bereite Betriebsvereinbarungen vor und führe Verhandlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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