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HR Generalist (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • • Mitarbeitergewinnung: Begleitung des kompletten Recruiting-Prozesses wie Stellenausschreibungen, Vermarktung der Stellen über unterschiedliche Portale, Active Sourcing, Durchführung der Vorstellungsgespräche und Auswahl der Bewerber in Zusammenarbe
  • • Onboarding neuer Mitarbeiter sowie Offboarding-Prozess durchführen
  • • Mitarbeitermotivation und -bindung: Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
  • • Personalentwicklung und Training sowie Feedback-Prozesse entwickeln und begleiten
  • • Verantwortung zur Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien
  • • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und
  • sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • • Personalkosten-Management sowie Erstellung der jährlichen Budgetplanung für den
  • Bereich HR sowie Verantwortung des freigegebenen Budgets
  • • Verantwortung des Payrollprozesses, Koordination der Zusammenarbeit mit dem
  • externen Payroll Provider sowie mit der Finanzabteilung
  • • Erstellung HR relevanter Auswertungen, Reporting von Kennzahlen an
  • Werkleitung/Management sowie an Headquarter

Ihr Kontakt

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Sarah Schmitt

Sarah Schmitt

Consultant Office

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