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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Betreuung eigener Unternehmensbereiche in voller Selbstverantwortung und gemeinsam mit einem globalen bzw. DACH-spezifischen Business Partner
  • Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Mitarbeitenden, internationalen Führungskräften und anderen Ansprechpersonen im Unternehmen auf, z.B. auch zum Betriebsrat
  • Beratung des gesamten Employee Lifecycle von einem mitarbeiterorientierten Onboarding, über Beratung und Abwicklung von Vertragsänderungen hin zum Begleiten bei Disputen, Leistungsverbesserungen oder persönlicher Entwicklung
  • Zuverlässige Ansprechperson in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Funktion als pro-aktiver Partner und Experte bei Führungskräften, um für deren Herausforderungen passende personalpolitische Lösungen zu finden und umzusetzen
  • Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Prozessen, Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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