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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für das Compensation, Benefits und Performance-Management
  • Steuerung der jährlichen Workforce-Planung
  • Unterstützung der Abteilung Finance bei der Erstellung von Headcount und sonstigen personalrelevanten Reports
  • Entwicklung von Kompetenzen in People Analytics in Zusammenarbeit mit dem Team HR-Services
  • Gestaltung und professionelle Umsetzung aller HR-Prozesse vom Mitarbeitereintritt bis -austritt
  • Entwicklung und Leitung der Umsetzung verschiedener lokaler und globaler HR-Projekte

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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