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HR Business Partner (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Begleitung und Unterstützung des Employee Life Cycle (Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc.) der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Aktive Begleitung der Talent- und Performance-Management-Prozesse
  • Ausführung projektbezogener Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR-Strategie und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten HR-Projekten (standortübergreifend und international)
  • Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und -instrumente im HR-Bereich
  • Durchführung von administrativen Tätigkeiten unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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