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HR-Business Partner (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • - Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/Betreuungsbereich
  • - Führen von Gesprächen mit Mitarbeitern und Führungskräften
  • - Beratung der Führungskräfte in Führungsfragen einschließlich der aktiven Mitwirkung bei Konzeption und Durchführung betrieblicher Trainingsprogramme für Führungskräfte
  • - Unterstützen bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen in Bezug auf personalrelevante Sachverhalte
  • - Veranlassen und Umsetzen von Arbeits-/Stellenbewertungen unter Beachtung tariflicher und betrieblicher Vorschriften
  • - Umsetzen von Entgeltmaßnahmen
  • - Information der Fachbereiche über personalpolitische Themen und Personalprozesse
  • - Mitwirken bei der Erstellung und Verhandlung lokaler kollektiver Vereinbarungen
  • - Vertreten von personalspezifischen Maßnahmen gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern
  • - Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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