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Zusammenfassung

Lingen, Niedersachsen
€55.000 - €60.000 pro Jahr
Festanstellung
Vollzeit

Berufsfeld
Wirtschaft und Administration
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Kontakt
Lisa Loi
Kontakt E-Mail
lisa.loi@randstad.de
Referenznummer
C01051303

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Job Details

Sind Sie ein Teamplayer mit Leidenschaft für HR und suchen eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld?

Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie! Ein renommiertes Unternehmen sucht zwei HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

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Das bieten wir Ihnen
- Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zukunftsicherer, moderner und langfristiger Arbeitsplatz.
- Inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenloses Wasser und Kaffee sowie eine Auswahl an Softdrinks im Büro.
- Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Firmenevents, Personalrabatt sowie Rabatt auf Hotelübernachtungen.
Erfahrungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel.
- Reisebereitschaft.
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Sie übernehmen die operative Personalarbeit für mehrere Standorte und sind verantwortlich für alle Personaleinzelmaßnahmen unter Berücksichtigung des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG).
Sie beraten und betreuen Führungskräfte, Standortleiter und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
Sie bringen Ihre Ideen ein, wenn es um spannende HR-Projekte geht.
Sie unterstützen das HR Service Partner-Team und wirken aktiv im Recruitingprozess mit.

Lisa Loi

Bewerben bei Randstad.
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Prüfung Ihrer Unterlagen.
Nachdem Randstad Ihre Unterlagen erhalten hat prüfen wir sie und leiten Sie an Ihren persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Nähe weiter.
Wir rufen Sie an.
Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und laden Sie im besten Fall zu einem persönlichem Gespräch ein.
Vorstellungsgespräch.
Beim persönlichen Gespräch lernen sich beide Seiten besser kennen. Wir besprechen Ihren Lebenslauf sowie Ziele und Chancen bei Randstad.
Ihr Arbeitsvertrag.
Wenn bis hier hin alles gut verlaufen ist, können wir Ihnen zu Ihrem neuen Arbeitsvertrag gratulieren und Sie als Mitarbeiter begrüßen.