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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Fungieren als erster Ansprechpartner zur Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen
  • Zuständig für alle Fragestellungen rund um die Themen Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Disziplinarthemen bis hin zur Kündigung sowie Unterstützung des Fachbereichs in personalpolitischen Zielsetzungen
  • Übernahme von Tätigkeiten im operativen Personalmanagement unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
  • Eigenverantwortliche und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Vorbereitung, Durchführung und Moderation der jährlichen HR-Prozesse, wie z.B. Entwicklungskonferenzen und Gehaltsüberprüfungsrunden
  • Zusammenarbeit an übergreifenden HR-Themen und -Projekten mit unterschiedlichen HR-Kollegen

Ihr Kontakt

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