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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen
  • Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden
  • Optimieren von HR-Prozessen
  • Mitarbeitende unterstützen und fördern
  • Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Belange
  • Reporting an die Geschäftsleitung wöchentlich sowie monatlich
  • Personaladministration, z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Abmahnungen
  • Verwaltung der Fehlzeiten
  • Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in den Personalmanagementsystemen
  • Zusammenarbeit mit einem externen Anwalt bei arbeitsrechtlichen Fällen
  • Abrechnung der Reisekosten
  • Verwaltung der personalrelevanten Versicherungen

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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