Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden, einem Anbieter von Elektronikbauteilen aus Zweckau, suchen wir aktuell einen HR Mitarbeiter im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!
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Zeit für Veränderungen – Zeit für einen neuen Job! Sie sind Sachbearbeiter HR und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Altenburg? Wir haben, was Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz, eine tarifgebundene, zuverlässige Entlohnung und interessante Tätigkeiten. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!
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Ihr neuer Job ist nur einen Klick entfernt! Sie überzeugen unsere Auftraggeber in Gera durch Zuverlässigkeit, Geschick und Teamfähigkeit? Perfekt! Wir bieten Ihnen als HR Mitarbeiter eine Festanstellung mit guten Sozialleistungen und die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln. Am besten, Sie bewerben sich noch heute online. Randstad steht für Erfahrung und Kompetenz bei Ihrer Jobsuche. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.
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Personalsachbearbeiter HR Admin (w/m/d)DAS MACHST DUÜbernahme der Personaladministration für alle Standorte der Unternehmensgruppe Schwarz ProduktionErstellung von Verträgen und anderen personalwirtschaftlichen DokumentenErfassung und Pflege von Personalstammdaten im SAP HCM (Eintritte, Fehlzeiten, Austritte, laufende Änderungen) und Anlage der elektronischen PersonalakteBearbeitung der PersonalzeitwirtschaftErstellung von austrittsrelevanten Dokumenten wi
Personalreferent / Referent der Leitung HR (w/m/d)DAS MACHST DUUnterstützung der HR-Leitung bei der Bearbeitung strategischer und operativer, nationaler sowie internationaler Aufgabenstellungenvertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ( Vorbereitung und Teilnahme an KBR-Sitzungen)Unterstützung bei standortübergreifenden HR-ProjektenBegleitung von Veränderungsprozessen ( Einführung neuer HR - Instrumente und Technologien)Konzeption von Workshops, E
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