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- Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden aus der Automobilbranche suchen wir einen motivierten Sachbearbeiter HR am Standort Zahna/ Elster. Könnte passen, sagen Sie? Dann schnell bewerben! Und wir meinen „schnell” – einfach nur mit Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen alles Weitere. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden aus der Automobilbranche suchen wir einen motivierten Sachbearbeiter HR am Standort Zahna/ Elster. Könnte passen, sagen Sie? Dann schnell bewerben! Und wir meinen „schnell” – einfach nur mit Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen alles Weitere. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.
- Sie planen gerade Ihren nächsten Karriereschritt? Das trifft sich gut, denn unsere Mission ist es, Menschen beruflich voranzubringen und ihnen genau den Job zu vermitteln, der zu ihren Wünschen und Fähigkeiten passt. Eine spannende Aufgabe erwartet Sie bei unserem Kunden aus der Glasindustrie am Standort Bitterfeld-Wolfen als HR Assistant. Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist ein wichtiger Teil unserer PSie planen gerade Ihren nächsten Karriereschritt? Das trifft sich gut, denn unsere Mission ist es, Menschen beruflich voranzubringen und ihnen genau den Job zu vermitteln, der zu ihren Wünschen und Fähigkeiten passt. Eine spannende Aufgabe erwartet Sie bei unserem Kunden aus der Glasindustrie am Standort Bitterfeld-Wolfen als HR Assistant. Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist ein wichtiger Teil unserer P
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2 Jobs in sachsen anhalt gefunden.
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- Personalreferent / Referent der Leitung HR (w/m/d)DAS MACHST DUUnterstützung der HR-Leitung bei der Bearbeitung strategischer und operativer, nationaler sowie internationaler Aufgabenstellungenvertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ( Vorbereitung und Teilnahme an KBR-Sitzungen)Unterstützung bei standortübergreifenden HR-ProjektenBegleitung von Veränderungsprozessen ( Einführung neuer HR - Instrumente und Technologien)Konzeption von Workshops, E
