- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft

- Attraktive Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB) zzgl. außertariflicher Zulagen

- Gewährung übertarifliche Zulagen je nach Qualifikation und Berufserfahrung

- Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag BAP/DGB und steigendes Einkommen durch Branchenzuschläge bei Einsatz in einem Betrieb der Metall- und Elektro-Industrie

- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr

- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende

- Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen

- In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag

- Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen

- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben

- Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen

- Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App

- Gesundheitsvorsorge durch unser Werksarztzentrum - kostenfreie Dienstleistungen rund um die Arbeitsmedizin und individuelle Antworten auf Ihre Gesundheitsfragen

- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung

- Langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit