„Du bist ein Talent“: bereit für den Berufseinstieg

Bessere Chancen für Berufseinsteiger, dafür steht das Nachwuchsprojekt „Du bist ein Talent“ von Randstad. In Kooperation mit der Eschborner Heinrich-von-Kleist-Schule begleitet Randstad-Experte Ulf Fröhlich die dortigen Hauptschulabgänger auf ihrem Weg zu ihrem ersten Job. 

Hauptschüler sammeln Praxiserfahrung vor dem eigentlichen Start ins Berufsleben. Für ihren ersten Job wissen sie, worauf es bei der Bewerbung und bei der Arbeit für ein Unternehmen ankommt. Um diesen Idealfall zu erreichen und damit die Weichen für ihren beruflichen Einstieg zu stellen, unterstützt Randstad seit vielen Jahren Hauptschüler durch das Nachwuchsprojekt „Du bist ein Talent“.

Hinter dem Projekt steht ein Team von über 30 Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen, zu dem auch Ulf Fröhlich gehört. Fröhlich ist als Market Intelligence Managing Expert bei Randstad Deutschland für die Marktforschung verantwortlich. Bei der Kooperation mit der Heinrich-von-Kleist-Schule wirkt er bereits zum dritten Mal mit – mittlerweile als Projektleiter. Jeder Projektzyklus läuft drei Jahre. Los geht es in der 7. Klasse. Bis zum Ende der Hauptschulphase in der 9. Klasse werden die Schüler in Unterrichtseinheiten mit den Anforderungen bei der Bewerbung und im Job vertraut gemacht. 

Für Fröhlich zentral: Den künftigen Absolventen deutlich zu machen, dass ihr Lernen in der Schule einen konkreten praktischen Mehrwert bietet. Die Schüler lernen für ihr Arbeitsleben, in das sie mit Hintergrundwissen, Bewerbungstipps und Betriebsbesichtigungen mit besseren Chancen starten.

Direkter Einblick in die Unternehmensrealität

Von der Einzelhandelskette bis zum Möbelhaus oder dem Logistikunternehmen, Ulf Fröhlich besucht mit den Schülern verschiedene Betriebe. Dort knüpfen sie direkte Kontakte zu Ausbildern und empfehlen sich so auch für Praktika. Die Schüler schätzen diesen direkten Einblick in die Unternehmensrealität. „Es ist gut zu erfahren, was der Job fordert und wie es ist, dort zu arbeiten“, erklärt die 9H der Eschborner Schule. 

Die Ansprechpartner im Unternehmen geben den Schülern wertvolles Feedback. „Die Schüler bekommen einen realistischen Eindruck davon, was sie erwartet und was sie für den Job leisten müssen“, erklärt Nicole Worthmann, die als Klassenlehrerin das Projekt gemeinsam mit ihrer Kollegin Anja Reiff koordiniert. „Die Kopfnoten sind das A und O“, betont Ulf Fröhlich: „Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit, damit punkten Berufseinsteiger.“

Bewerbungstipps von Personalprofis

Auch ins Headoffice von Randstad nach Eschborn lädt Fröhlich die Hauptschüler ein. Dort erwartet sie nicht nur eine Führung durch alle Unternehmensbereiche. Sie trainieren mit Randstad Kollegen für ihre Bewerbung. „Wir simulieren eine Bewerbungssituation am Telefon. Die Schüler rufen bei unseren Kollegen an, die sie wie bei einem echten Job-Telefonat befragen.“ 

Eine große Herausforderung für die Schüler, doch sie lohnt sich, denn Übung macht den Meister, weiß Fröhlich. Und: Telefonischer Kontakt macht sich prima als Aufhänger im Bewerbungsschreiben. Auch hier unterstützen die Personalprofis von Randstad beim Feinschliff. 

„Mit dem Projekt erhalten die Schüler eine gute und faire Chance, einen Job zu bekommen“, resümiert Fröhlich. Damit leistet das Projekt aus Fröhlichs Sicht einen wichtigen und grundlegenden Beitrag, um die Startchancen zu verbessern.