Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt mit Zeitarbeit

Das Kernelement von Zeitarbeit ist die Integration von Arbeitssuchenden in den Arbeitsmarkt. Das trifft auch auf die Menschen zu, die aufgrund von Krieg und Vertreibung nicht mehr in ihrer Heimat sein können. Um in Deutschland Fuß zu fassen, haben viele Geflüchtete aus Krisengebieten neben „Deutsch lernen“ noch eine weitere Priorität: eine Arbeit finden. Für sie ist der Job eine Möglichkeit, sich in Deutschland eine neue Existenz aufzubauen und sich so langfristig zu integrieren.

Bei Randstad Deutschland waren 2023 rund 6.300 Menschen allein aus den weltweit häufigsten Asylherkunftsländern Syrien, Ukraine, Afghanistan, Venezuela, Süd-Sudan, Myanmar, Demokratische Republik Congo, Sudan, Somalia sowie der Zentralafrikanischen Republik in der Arbeitnehmerüberlassung bei unseren Kunden im Einsatz. Zum Stichtag 31.5.2024 waren 2.000 Menschen mit Fluchthintergrund bei uns unter Vertrag. Persönliche Unterstützung beim Berufseinstieg und Weiterbildungsprogramme machen die Zeitarbeit attraktiv. Personaldienstleister sind Arbeitgeber Nummer Eins für Geflüchtete.

Die überwiegende Mehrheit dieser Mitarbeitenden ist im verarbeitenden Gewerbe eingesetzt, in anderen Branchen sind sie weniger vertreten. Über alle Einsatzgebiete hinweg nehmen Geflüchtete vor allem Tätigkeiten an, die geringe Qualifikationen voraussetzen. Dies ändert sich erfahrungsgemäß mit besseren Sprachkenntnissen, zunehmender Berufserfahrung und anerkannten Qualifikationen. 

Perspektive für Geflüchtete bei Randstad

Bei Randstad sind wir der Meinung, dass Arbeit ein wichtiger Baustein für die Integration ist. Eine Arbeitsstelle gibt nicht nur Struktur, sie schafft auch soziale Kontakte, hilft bei der Überwindung von Sprachbarrieren und ermöglicht Menschen, ihren eigenen Lebensunterhalt zu bestreiten.

Wir würdigen den wertvollen Beitrag, den Geflüchtete auf vielfältige Weise für unsere Gesellschaft leisten – auch wirtschaftlich. Bei Randstad helfen wir Menschen aus unterschiedlichsten Herkunftsländern dabei, in Deutschland Arbeit zu finden und sich zu integrieren.

Zeitarbeit sehen wir als Integrationsmotor – gerade auch für Geflüchtete. Daher sind wir Teil des internationalen Unternehmensnetzwerks Tent Partnership for Refugees, das Flüchtlingen beim Einstieg ins Berufsleben weltweit hilft. Außerdem sind wir Gründungsmitglied des Unternehmensnetzwerks Vielfalt ist Zukunft. Darin setzen wir uns gemeinsam mit Unternehmen und Vereinen für eine aktive Gestaltung der deutschen Einwanderungs- und Integrationspolitik ein.

Gute Voraussetzungen für die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte

Wenn es darum geht, die Türen für ausländische Fachkräfte zu öffnen, haben Personalabteilungen gute Möglichkeiten. Jetzt mehr über eine erfolgversprechende Ansprache und Beschäftigung internationaler Fachkräfte erfahren!