Erfolgsgeschichten der Randstad Akademie

Unsere individuellen Weiterbildungsprogramme unterstützen Menschen, ihren beruflichen Weg neu zu definieren: Menschen wie Frau Budewitz, die nach einer Phase der Arbeitslosigkeit im Öffentlichen Dienst Fuß fasste, oder Oleksiy Fedosov, der seine Ausbildung durch die Externenprüfung der IHK nachholte. Auch Ingrid Sonntag wagte mit über 50 Jahren den mutigen Schritt für eine Umschulung zur Elektronikerin. Mit Randstad an ihrer Seite meisterte sie trotz der Herausforderungen der Corona-Pandemie diesen Weg erfolgreich. Entdecken Sie, wie Randstad lebenslanges Lernen fördert und Menschen hilft, in der sich ständig wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

Frau Budewitz, eine gelernte Köchin aus Brandenburg, erhielt durch die Randstad Akademie Unterstützung und fand nach einer Phase der Arbeitslosigkeit eine Anstellung im Öffentlichen Dienst. Nach einer Umschulung zur Industriekauffrau und verschiedenen befristeten Anstellungen im kaufmännischen Bereich, erhielt sie im Rahmen eines Coaching-Angebots von Randstad und der Bundesagentur für Arbeit individuelle Unterstützung. Dank dieser intensiven Betreuung und Weiterbildung fand sie eine Anstellung bei der kommunalen Verwaltung. Sie und ihr Coach bleiben in Kontakt, um sie auch in Zukunft zu unterstützen.

Svitlana Ustinova verfügt über ein in der Ukraine erfolgreich abgeschlossenes Sprachstudium und einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss. Sie fand dank eines gezielten Trainings bei Randstad und einer anschließenden Personalvermittlung endlich die Stelle, die ihren Qualifikationen entspricht. Nach verschiedenen Tätigkeiten, darunter im Call-Center und in der Qualitätssicherung bei einem Tourismusanbieter, erhielt sie einen Beratungsgutschein von Randstad über ihre Bank, die mit Randstad kooperiert, um Kunden bei drohendem Arbeitsplatzverlust zu unterstützen. Nach einer überzeugenden Beratung und einem individuellen Einzelcoaching durch Randstad mit Unterstützung der Bundesagentur für Arbeit fand sie wieder ihre Stärken und den Mut, sich auf passende Stellen zu bewerben. Mit der Hilfe von Randstad wurde sie erfolgreich in ein Unternehmen im Bereich Technik und Qualitätswesen vermittelt, wo sie seit August 2021 arbeitet.

Dank der Randstad Akademie konnte Mirela Stoica ihren Traum verwirklichen: Seit dem 1. August 2021 absolviert sie eine Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen. Durch Empfehlung des Jobcenters nahm sie an einem Bewerbungscoaching bei Randstad teil und wurde von ihrer Beraterin, Frau Thäle, unterstützt. Mit ihrer Hilfe fand sie einen passenden Ausbildungsplatz, der ihren Bedürfnissen als alleinerziehende Mutter entgegenkommt. Zusätzlich absolviert sie einen Deutschkurs und macht ihren Führerschein, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Frau Stoica ist dankbar für die Unterstützung und sieht einer sicheren Zukunft entgegen.

Nach dem Angriff Russlands auf die Ukraine flohen Serhii Savchuk und seine Familie nach Deutschland. Schwierigkeiten bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse sowie sprachliche Hürden standen dem studierten Ingenieur für Lebensmitteltechnik bei der Jobsuche im Weg – trotz abgeschlossenem Deutschkurs. Eine Umschulung will das Jobcenter zunächst nicht bezahlen. Ein Arbeitsvertrag bei Randstad eröffnet neue Möglichkeiten: Serhii Savchuk ist als Angestellter jetzt berechtigt, über das Qualifizierungschancengesetz eine Umschulung zum Zerspanungsmechaniker zu absolvieren. Die Kosten dafür übernimmt die Agentur für Arbeit. Ein voller Erfolg: Serhii Savchuk hat seine Umschulung bereits begonnen – und verdient gemeinsam mit seiner Frau schon jetzt genug Geld, um keine staatliche Unterstützung mehr zu brauchen.

Nicht immer ist es leicht, nach dem Abschluss direkt in den Beruf zu starten. So war es auch bei Celine Ahrens, die aufgrund gesundheitlicher Probleme lange Schwierigkeiten hatte, etwas zu finden – Selbstzweifel inklusive. Die entscheidende Wende brachte ein Coaching bei der Randstad Akademie. „Das Coaching hat mir in vielen Sachen sehr geholfen, in erster Sicht Klarheit für mich zu schaffen, was ich überhaupt möchte“, so Celine Ahrens. „Es hat mir geholfen zu verstehen, in welche Richtung ich mich beruflich orientieren möchte. Wie ich diesen Weg Schritt für Schritt mit der richtigen Herangehensweise erreichen kann. Und natürlich zu mir selbst zu finden, zu wissen was ich genau möchte.“ Die 24-Jährige weiß jetzt, wohin es gehen soll: Sie wird langsam Fuß fassen und nicht direkt mit einer 40-Stunden-Woche anfangen. Anfang April hat sie ihren neuen Job im Einzelhandel angetreten, wo sie nach bestandener Probezeit die Möglichkeit hat, eine Ausbildung zu beginnen. 

Die Anforderungen an Arbeitnehmer steigen. Immer mehr Unternehmen suchen Personal mit speziellen Qualifikationen. Randstad bietet zielgerichtete Weiterbildungsprogramme in Kooperation mit Kundenunternehmen sowie Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Politik. Auch die eigene Randstad Akademie hat zum Ziel, Mitarbeiter und Bewerber in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern. Insgesamt umfasst das Angebot Qualifizierungsmodelle von Coachings über e.learning Kurse und berufsbegleitende Programme sowie Teilqualifizierungen bis hin zu Umschulungen. So setzt sich Randstad für lebenslanges Lernen zur Beschäftigungssicherung ein – in der Arbeitswelt von heute und morgen.