Manchmal stoßen Bewerber auf mehrere interessante Job-Angebote. Vielleicht werden die Stellen sogar von ein und demselben Arbeitgeber ausgeschrieben. Macht eine Mehrfachbewerbung Sinn? Ja, denn mit mehreren Bewerbungen steigt Ihre Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden – vorausgesetzt, Sie beachten einige Spielregeln.
Eine Mehrfachbewerbung erfordert besondere Achtsamkeit. Oberstes Gebot ist, die Bewerbung darf nicht beliebig wirken. Welche Jobs werden angeboten? Welche Voraussetzungen sollten Bewerber dafür jeweils mitbringen? Eine überzeugende Mehrfachbewerbung muss vor allem eins sein: individuell.
Diese Bewerbungsunterlagen sind bei einer Mehrfachbewerbung wichtig
Um für mehrere Stellen in einem Unternehmen geeignet zu erscheinen, benötigen Sie Bewerbungsunterlagen, die Ihre Eignung zeigen und die Mehrfachbewerbung klar erklären. Ein No-Go: eine einzige Bewerbung per Massenmail für alle Stellen versenden. Stattdessen punkten Sie mit Bewerbungsunterlagen, die individuell auf die jeweilige Stelle abgestimmt sind. Dazu benötigen Sie:
- ein individuelles Anschreiben, das Ihre Motivation deutlich macht, warum Sie sich explizit auf diese Stelle bewerben.
- einen Lebenslauf, der alle biografischen Eckdaten und bisherigen Stationen enthält, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.
Es lohnt sich, aus mehreren Stellenangeboten eines Unternehmens wirklich nur jene auszuwählen, die am besten zum eigenen Profil passen. Schließlich fragen sich die Personaler, bei denen die Bewerbung eingeht: Passt der Kandidat wirklich zu allen Stellen? Hier braucht es eine überzeugende Begründung.
Die eigene Motivation für eine Mehrfachbewerbung lässt sich zum Beispiel so formulieren:
„Neben dieser Stelle habe ich mich auf eine weitere in Ihrem Unternehmen beworben. Das Aufgabenfeld und die geforderten Kenntnisse passen sehr gut zu meinem Berufsprofil. Deswegen kann ich mir sehr gut vorstellen, mich auch in dieser Position in Ihrem Unternehmen einzubringen.“
Gute Argumente für eine Mehrfachbewerbung
Wie begründen Sie überzeugend, dass Sie sich auf zwei Stellen bewerben – oder sogar auf mehr? Ganz einfach: Indem Sie mit offenen Karten spielen und differenziert argumentieren, warum Sie die Stellen reizen. Und vor allem: wie Sie zum jeweiligen Job-Angebot passen und die Anforderungen erfüllen.
So machen Sie Ihre Mehrfachbewerbung zum Vorteil:
1. Mit Begeisterung für das Unternehmen
Dass mehrere Stellen für einen Bewerber spannend sind, zeugt von seiner Begeisterung für den Arbeitgeber. Mit folgender Formulierung lässt sich das hervorheben:
„Genau für dieses Unternehmen zu arbeiten ist mein großer Wunsch. Ich habe mich bei Ihnen auf mehrere Stellen beworben, weil ich mich mit meinen Qualifikationen und meiner beruflichen Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen einbringen kann.“
2. Mit Offenheit und Kompetenz
Bewerber, die ihre Mehrfachbewerbung offenlegen, vermeiden Missverständnisse und Irritationen. So werden alle Verantwortlichen beim potenziellen Arbeitgeber informiert. Warum passen diese Stellen zum Bewerber? Kandidaten, die erklären, was sie an den Positionen besonders reizt, und welche Kompetenzen sie dafür mitbringen, machen alles richtig.
Das funktioniert beispielsweise so:
„Ich bewerbe mich auf zwei Stellen in Ihrem Unternehmen. Diese beiden Stellen interessieren mich deshalb gleichermaßen, weil sie zu den Erfahrungen und Qualifikationen passen, die ich in Ihrem Unternehmen einbringen möchte. Bei der Stelle mit der Kennziffer ____ ist das insbesondere ‚Beispiel’.“
Mehrere Vorstellungsgespräche: So kommen Bewerber weiter
Sie haben die erste Hürde genommen und die Einladung zum Vorstellungsgespräch trifft ein? Dann sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrer Mehrfachbewerbung vorbereiten. Im Job-Interview kommt es – genau wie bei der schriftlichen Bewerbung – darauf an, dass der Bewerber seine Mehrfachbewerbung offen und motiviert darlegt. Der Vorteil: Sie können damit noch einmal unterstreichen, warum Sie unbedingt bei genau diesem Unternehmen arbeiten wollen und welche Fähigkeiten Sie mitbringen.
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