Arbeitsschutz und Gesundheitsvorsorge

Auch wenn Sie für Randstad als Mitarbeiter im Kundeneinsatz tätig sind, tragen wir eine besondere Verantwortung für Sie. Denn Sie arbeiten unter fremder Anleitung, an unterschiedlichen Einsatzorten. Um Ihre Arbeitsbedingungen bereits im Vorfeld zu prüfen und ein sicheres Arbeitsumfeld sicherzustellen, führen wir immer vor Einsatzbeginn eine sicherheitstechnische Arbeitsplatzbegehung durch. Wir sorgen gemeinsam mit dem jeweiligen Kundenunternehmen dafür, dass notwendige Maßnahmen rund um Ihre Sicherheit vor dem Einsatz ergriffen werden.

Im Arbeitnehmerüberlassungsvertrag zwischen Randstad und den Kundenunternehmen werden die wichtigsten Aspekte vorab geregelt. Für uns als Arbeitgeber stehen im Fokus:

Genaue Kenntnis der Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter
Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen als Bestandteil des Qualitätsprozesses
Festlegung und Bereitstellung geeigneter persönlicher Schutzausrüstung wie beispielsweise Sicherheitsschuhe und Gehörschutz, je nach Anforderung des Arbeitsplatzes
Abstimmung der Anforderungen an die arbeitsmedizinische Betreuung

Melden Sie uns Gefährdungen und Probleme in punkto Arbeitssicherheit

über Ihre zuständige Niederlassung
über die kostenfreie Hotline für Arbeitssicherheit: +49 800 88 88 85 00
über die Mein Randstad App unter dem Menüpunkt „Attraktiver Arbeitgeber“ / „Arbeitssicherheit“

10 Tipps für mehr Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Job

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Im Rahmen der gesundheitlichen Prävention bietet Randstad seinen Mitarbeitern regelmäßig arbeitsmedizinische Vorsorge durch unseren arbeitsmedizinischen Dienst an. Sie erhalten als Mitarbeiter unterschiedliche Dienst- und Beratungsleistungen rund um die Arbeitsmedizin und Antworten auf Ihre ganz individuellen Fragen rund um die Themen Gesundheit und Medizin – sei es zu Impfungen, einer Rauchentwöhnung, gesundem Abnehmen oder zum Beantragen einer Kur.

Für weitere Informationen und Fragen zu den Themen Arbeitsmedizin sowie Gesundheit können Sie das Werksarztzentrum Deutschland online unter arbeitsmedizin@werksarztzentrum.de oder kostenlos unter der Rufnummer +49 800 726 00 00 direkt kontaktieren.

Die Arbeitsmediziner unterliegen selbstverständlich der ärztlichen Schweigepflicht!

Neben der kostenfreien (arbeits-)medizinischen Vorsorge bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Möglichkeiten an, sich fit und gesund zu halten. Hierfür kooperieren wir mit Wellhub (ehemals Gympass), einem deutschlandweit aktiven Sport-, Freizeit- und Wellness-Netzwerk. Im Rahmen dieser Kooperation profitieren Sie als Randstad Mitarbeiter von vergünstigten Konditionen.

Manchmal sind physische und psychische Belastungen – ob beruflicher oder privater Art – so groß, dass sie allein nicht zu bewältigen sind. Randstad bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich anonym und professionell beraten zu lassen. Auch hierbei gilt: Der externe, unabhängige Ansprechpartner unterliegt der ärztlichen Schweigepflicht.

Die Berater unterstützen Sie dabei in unterschiedlichen Notsituationen, z. B.:

Sorgen durch Überschuldung
Sorgerechtsstreitigkeiten
Suchterkrankungen – darunter fallen auch Spielsucht, Tablettensucht etc.
Sorgen oder Angst aufgrund von Mobbing
Burnout
Sexuelle Diskriminierung

Arbeits- und Gesundheitsschutz haben bei Randstad oberste Priorität. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter gesund zur Arbeit gehen und unversehrt nach Hause zurückkehren. Wir fördern die Unfallprävention, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern.

Im Rahmen der Sicherheit und Gesundheit im Arbeitsschutz verpflichtet sich Randstad zu folgenden Punkten:

Wir betrachten Arbeitsschutz als gleichrangiges Unternehmensziel zu anderen Unternehmenszielen wie Qualität, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Wir erfüllen gesetzliche Anforderungen und sonstige relevante Vorgaben
Wir überwachen die im Zusammenhang mit erkannten Risiken eingeleiteten Maßnahmen
Wir verhüten Arbeitsunfälle sowie arbeitsbedingte Erkrankungen wo dies möglich ist
Wir beteiligen unsere Beschäftigten bei allen wichtigen Phasen, Entscheidungen und Bewertungen
Wir beachten bei allen Regelungen den Kontext unserer Organisation
Wir verbessern fortlaufend unser System zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA) zur Steigerung des Wohlbefindens, der Gesundheit und somit auch der Leistungsfähigkeit
Wir verpflichten uns zur Aufrechterhaltung des SGA

Wir beachten die Grundsätze: